随着民航空管系统就从业人员安全工作作风建设的层层推进落实，作为一名一线人员，深知作风建设的重要性和必要性。对于如何加强和改进工作作风，建设更加成熟、健康空管，在此，笔者就作风建设方面取得的些许经验与大家分享。

俗语说，“严是爱，松是害，不管不问要变坏”。民航系统最早口号是“严字当头，铁的纪律”。对影响安全事业零容忍，民航事业才得以长治久安，“严管”不仅体现为真管、严管、敢管、长管长严，也体现为惩前毖后，治病救人，从而最大限度激发全体人员的正能量，在“严管”中彰显“厚爱”。

如果在日常中发现员工工作存在问题，但碍于面子或出于私心，没有认真指出其严重性，不对当事人做出提醒教育和批评，就会使当事人认为此事并不重要，依旧得过且过，不引以为戒，最终很可能酿成无法挽回的后果，当事人或许因此丢了自己的饭碗，或受到法律的制裁！那就不是爱了，而是害了。作为父母或子女都能体会到亲子之间的厚爱，从小父母都非常疼爱我们，也没少打骂，因为爱而骂，因为疼而打，可我们并没有怨恨过父母，古人云，“父薄爱教笞，子多善，用严也"。严管是厚爱的表现和举措。厚爱需要严管，两者之间是相辅相成的统一体。

严管需有秩的制度。古有圣贤语：仁圣之本，在乎制度而已。意思就是人存在欲望，就像天地间存在时间和空间一样，要让“天、地。人”三者和谐共处，唯有制度来约束，所以员工也要充分理解上面领导制定的制度，单靠个人自觉，自行约束显然靠不住。因此要严管首先必须建立健全相应的制度，才能明晰行为底线。制度是框，一言一行都必须符合框内标准。制度为严管提供了依据，一切工作按规章、程序来办，一线员工才能做到心中有数，工作才能不肆意妄为。

严管就是厚爱，俗语严师出高徒，说明严格管理是培养人员素质能力，养成良好作风的有效方法和手段。气象观测负责提供航空飞行安全所需的各项气象要素，差之毫厘，失之千里，万万马虎不得。严格管理，能够使观测员能力强大起来，是保证航空气象事业上安全、快乐发展必要的有效方法，是对他们最大的关爱。当大家都能够充分理解严管与厚爱真正的含义，理解上级的良苦，或许就能对严格的管理要求少点抵触心理，就不会有情绪、有压力。放松心情，愉快工作，促进团队合作与稳定，体谅到点点滴滴的严管，也是点点滴滴的关怀，才能够真正赢得同事的信任，加深同事之间的感情。（中国民航网 作者张忠 单位系民航广西空管分局）