“遥远的海市蜃楼，驼队就像移动的山，神秘的梦幻在天边，阿爸的身影若影若现……”听着悠扬纯美的旋律，你是否已置身沙海戈壁，耳畔回响起悠悠驼铃。2013年12月17日，伴随着阿拉善通勤机场的顺利通航，这座昔日令人向往却总是因为行路难而蒙上神秘面纱的驼乡小镇终于张开它的神奇之翼，架起了一条通往外界的空中通途。历经了近三年的成长与历练，扎根在这片苍茫戈壁上执着果敢、专注热血的民航人，在国家新常态下发展战略引导下，在内蒙古机场集团公司、盟委、盟行署的正确领导下，在各兄弟机场的大力支持下，始终不忘初心，一路风雨兼程，砥砺前行，用他们的智慧与心血筑起一条大漠天路，让苍天般的阿拉善不再是那个遥不可及的秘境传说，书写着一部梦想照进现实的圣地赞歌。

怀揣初心，开垦通勤机场试点创新路

作为全国通勤机场试点，“创新”始终是阿拉善机场创业至今履历表上的关键词。通过近三年的实践和摸索，按照内蒙古民航机场集团公司出台的更科学、合理的《内蒙古民航机场集团公司通用机场运行保障模式》，结合右旗、额旗机场运行实际，机场公司对通勤机场保障模式进行了优化再造，将保障人员从最初13人精简至10人。（其中领导1人、安检员3人、地服2人、飞管2人、航务2人），旺季时根据航班增加情况需要增至16人。人员轮岗实行月度轮换制度。

机场公司以技术创新为抓手，积极落地“互联网+”战略，继异地预报、集中配载后，完成了右旗、额旗机场导航设备远程监控、遥控技术改造、以及覆盖三旗导航、气象、管制监控系统设计的前期准备工作，为全面建设机场远程监控系统奠定了基础。此外通过技术创新，实现了三旗机场大会议室的实时视频连接，为三旗机场全员同步开展工作提供了技术支持。在极大节约成本投入的同时，最大程度的保障航班正常运行，践行了创新就是生产力的硬道理。

“通勤机场保障模式的精髓就是在保障安全的前提下，通过'一人多岗、一岗多能'的形式，将人的作用发挥到极致。通过提升人员资质，建设复合型人才队伍，诠释通勤机场”三小一低一灵活“的特点和'区域化管理，专业化支撑'的科学定位，为其他通勤机场提供经验和借鉴，实现试点的初衷。”--阿拉善机场总经理李伟在介绍经验时强调。

秉承初心，建设通勤机场网络通达路

随着将阿拉善建设成为服务丝绸之路经济带和中俄蒙经济走廊的重要通道以及把阿拉善打造为国际旅游目的地、国家重要的军民融合空天基地战略的出台，为机场发展提供了新的战略机遇。2016年5月23日，为了提升阿拉善机场综合保障能力，提高航班正常率，阿拉善三旗机场正式停航，开展左旗机场飞行区改造工程。经过近2个月的施工，左旗机场顺利完成现有跑道道面两侧新增道肩，助航灯光系统，配套建设供电设施设备改造，飞行区土方换填，重新划设跑道边线、接地带标志、站坪机位安全线等道面标志工程。

左旗机场飞行区改造后，8月31日，民航华北地区管理局同意并批复了《关于EMB145飞机在阿拉善左旗机场运营的请示》。9月29日，天津航空公司开通呼和浩特＝阿拉善左旗航线，机型为EMB145，标志着阿拉善机场结束新舟60单一机型运营的时代，每日至首府呼和浩特航班运力增至3班，此次天津航空EMB145机型加入到阿拉善航空市场的运营，是阿拉善左旗机场今年飞机区改造升级后的重要成果，也是践行内蒙古机场集团“干支联动”战略的重要举措，更是推行“首府中转”服务品牌的重要基础。

10月30日，航班换季后，随着奥凯航空公司支线业务与幸福航空公司合并，阿拉善地区的航线进行了重新优化调整，同时天津航空公司开通了呼和-左旗-西安航线，使每周二、四、六左旗至西安的运力增至2班，更为通达的航线网络以及更为优化的航班时刻，为百姓出行提供了多样便捷的选择。为给旅客提供更加优质、专业的服务，机场公司积极践行“真情服务”理念，制定下发了《阿拉善机场公司践行真情服务提升服务水平工作方案》；收集整理了机场公司的服务风险数据库，完善服务监督机制；完成左旗机场候机楼百兆光纤免费WiFi覆盖工作，更换候机楼座椅，分别在三旗安检通道口处设立电子滚动屏，方便旅客快速了解安检注意事项和其他乘机安全告知等信息，一系列真情服务举措得到了旅客一致认可和普遍赞。

据统计，2013年12月17日至2016年11月30日，阿拉善三旗机场共保障航班14678架次，完成旅客吞吐量313791人次，进出港平均客座率为42%。其中左旗机场保障进出港旅客205769人次，平均客座率为44.1%，右旗机场保障进出港旅客42213人次，平均客座率为30.6%，额旗机场保障进出港旅客65809人次，平均客座率为46.3%。

凝练初心，经营通勤机场管理品质路

自阿拉善机场筹备、开航到运营至今，内蒙古机场集团公司举全集团之力先后抽调百名管理及专业业务骨干开展工作，举力助推机场快速发展。阿拉善机场在集团公司的坚强领导和企业文化引领下，发展定位清晰，战略目标准确，前进步伐坚定。

2014年机场确立 “创业起步年”，紧紧围绕“制度建起来、航班飞起来、体系搭起来”三个重点，推动机场开好头、起好步；2015年确立为“品质提升年”，以“质量管控+人员资质建设+绩效考核”“为抓手，将管理深入基层，顺利通过安保审计，实现了机场安全体系运行年；2016年确立为”建设改革年“，以”机场改造为契机提升软硬件实力、精细化管理创新、内部管控考核、团队阿米巴建设“为措施，强力推进各项工作，顺利通过换证审定，加强与地方沟通协作，每月召开通勤机场协调会，建立良好沟通机制；在集团公司和呼和机场大力支持和帮助下，开设安检五级职业技能鉴定考试培训班；通过”员工大讲堂“、”微课堂“的方式，丰富培训形式，实现员工的复合型团队建设；在完善绩效考核管理制度的基础上，出台了资质绩效考核管理办法；在夯实运营管理的基础上实现了发展提速、品质换挡，梳理了管理链条，整合资源配置，进一步提升品质建设。

汇聚初心，打造通勤机场发展幸福路

开航近三年来，公司领导班子一直将为员工谋福祉作为一项重要工作。机场公司党委

结合群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、”两学一做“学习教育工作，积极开展班子建设和支部建设。通过设立总经理调研，设立党委书记、总经理、工会主席信箱、电子邮箱等方式了解员工所思所想，畅通员工诉求渠道，为员工搭建一个畅所欲言、广泛交流的广阔平台，增强员工对企业的归属感和依赖感。

三旗机场办公楼住宿综合楼已于2015年完成建设并投入使用，办公楼内设有还设立职工健身房、瑜伽室，为职工加强锻炼提供广阔的健身平台，并完成办公楼及员工宿舍的卫星电视户户通系统，极大的改善了员工的业余文化生活。同时公司领导班子积极协调政府，解决员工在三旗市区住宿、用餐问题。旺季期间，开展机关部室支援，并送餐到一线等工作。

机场公司积极发挥支部、工会、青团合力，以”安康杯“为载体，五月花海·青春绽放-我与机场共成长”系列活动，《一站到底》知识竞赛、《奔跑吧兄弟》、安康杯乒羽比赛、五人制足球赛、趣味运动会、《机场好声音》海选、“中秋团圆一家亲”中秋晚会以及青年志愿者“暖冬行动”；走进阿拉善左旗福利院开展慰问等活动得到了员工积极响应，丰富了员工业余生活，营造了积极和谐的企业文化氛围。创建机场公司官方微博，微信，成立新宣委，与民航行业及地方媒体建立良好沟通机制，加强宣传工作。提升企业向心力与凝聚力。

三年磨一剑，今朝现锋芒。阿拉善机场一路从激情燃烧的艰辛创业岁月中走来，承载着大漠戈壁人民秘境飞天的梦想，也肩负着全国通勤机场试点探索的担当。在内蒙古民航机场集团公司和阿拉善盟委、盟行署的亲切关怀和正确领导下，它正一步步从稚嫩走向成熟，站在新的起点线上，阿拉善机场将再度扬帆启航，秉承苍天圣地阿拉善的大漠情怀、胡杨意志、骆驼品格，践行集团公司“艰苦奋斗、踏实宽厚”的企业精神，始终初心不染，释放洪荒之力，用自己的辛勤耕耘谱写阿拉善通勤机场更加绚烂的华章！（中国民航网 通讯员魏帅）