中国民航网讯：5月中旬，国航股份公司开始了2017年应届毕业大学生招聘工作。按照商务委员会的部署，天津营业部将公开招聘一名直聘制员工。本次招聘工作可谓是营业部有史以来的第一次。由于招聘工作要求流程完整、严密有序，加之时间紧，又没有相关的经验，因此给营业部带来了很大压力，但是在商委和华北营销中心领导的指导下，招聘工作圆满成功。此次招聘受到社会应届大学生的积极报名，共400余名应届大学生报名参加，经过初步筛选，从28人中最终招聘一人。

华北营销中心领导非常重视此次招聘会，为了此次招聘会能够顺利进行，还专门派来了有着丰富招聘经验的人力资源干部来天津营业部指导和参与招聘工作。虽然只招聘一人，但是天津营业部领导班子认真对待，在招聘流程、手续以及资料准备上没有丝毫马虎。他们根据商委的文件制定了招聘方案，成立了招聘工作组，并从各部门抽调20名精兵强将组成了志愿者服务队，确保此次招聘工作顺利完成。

招聘小组在很短的时间内迅速制定出招聘工作流程。在四百多名报名者中按照招聘方案中的招聘条件，认真筛选，最终筛选出符合招聘条件的28名学生。而后又对每一位学生进行多次电话及邮件确认。为了顺利完成此次招聘工作，招聘小组积极与上级主管单位进行请教、沟通，协调营业部各部门进行考试场地、监考人员、考试设备的确定和调试。

此次招聘内容包括笔试和面试两个环节，为了保障应聘者能够顺利上机考试，营业部事先调整了工位，为上机考试提供了方便。负责上机考试的志愿者们认真地进行笔试考场、上机考试电脑测试，检查营业部网络，利用下班时间对考场每一台电脑进行了五次电脑调试和考试网址登录测试，确保设备万无一失。同时为了及时解决在考试中考生登录考试系统及设备突发情况，他们全程驻守考场随时掌握现场情况。使得笔试过程非常顺利的进行。

招聘当天，各部门的志愿者们早上7点就全部到岗，完成最后的准备工作。志愿者们承担了接待登记、引导、监考、分发资料等工作，招聘工作井然有序。值得一提的是，在面试过程中，口试英文的同志放弃了原本准备的休假，主动承担起了英文口试的全部工作。本次招聘会从应聘者的学历、表达能力、思维能力、英语口语能力、岗位匹配等多方面选拔人才。此次招聘本着双向选择的原则，在全面考核的基础上，一名招聘者最终被国航天津营业部成功录取。

虽然此次招聘工作难度大、时间紧，但是在华北营销中心领导的关心下，天津营业部各部门团结协作，严格按照程序抓好各个环节的落实，按时完成材料的收集、整理与上报，最终使得本次招聘工作顺利完成。