中国民航网 通讯员刘韶滨、陈俊 报道：近日，由国务院国资委主管的中国企业改革与发展研究会发布了“2025中国企业改革发展优秀成果”，深圳机场集团（以下简称“机场集团”）党建研究课题荣获二等奖，彰显了机场集团以高质量党建引领世界一流机场建设取得的丰硕成果。

2025年，深圳机场集团党委深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，聚焦党建工作“围绕中心、建设队伍、服务群众”目标定位，扎实推进党建质量提升“1+4”分类指导落地见效，将红色基因深度融入枢纽建设、运营保障、改革创新全过程，推动旅客吞吐量首次突破6600万人次，货邮吞吐量迈过200万吨大关，国际及地区客运航线突破60条，以沉甸甸的发展实绩为深圳加快建设更具全球影响力的现代化国际大都市提供了强有力的支撑。

围绕中心 全面提升党委政治引领力

旗帜引领方向，思想凝聚力量。长期以来，机场集团旗帜鲜明讲政治、抓思想、谋大局，彰显服务城市发展大局、增进民生福祉、推动产业升级的国企担当。

机场集团牢记国企姓“党”，严格执行落实“两个维护”十项机制，第一时间启动党的二十届四中全会精神学习宣传，推动政治要件100%闭环落实；创新引入外部法律顾问机制，对党委会148项重大决策事项实施前置合规审查，强化战略规划、改革发展等关键领域的风险防控；及时修订完善《公司章程》及配套议事规则、权责清单，形成层级清晰、覆盖全面的“1+15+N”现代企业制度体系，将党的领导融入全过程各环节，全面提升党委政治引领力。

为抓实党委领导班子、基层党组织、驻场单位等各层级党员理论学习，机场集团着力构建“学懂弄通做实”的闭环链条，依托“深圳空港先锋大讲堂”、空港党建平台等载体，以“赛、说、讲、演、展”等多种形式，让学习更接地气、更聚人气。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，全年开展警示教育230余次，办结民生实事93件，推动“学查改”取得扎实成效。

回望过去的一年，机场集团聚焦“增创新优势、实现新突破”，将党建优势转化为各领域的发展胜势：推动机场项目群建设跨步提速，正式迈入“三跑道时代”，T2航站区、北货运区等重大项目全面开工；落实“党建引领科技创新”要求，实行“书记领衔”“揭榜挂帅”工作机制，承办国资国企首批百个应用场景发布，对接本土科创企业，落地30余个场景应用，“综合交通一张图”项目获人工智能创新应用全国一等奖，千万级机场智慧民航建设综合评价位列全国第二；布局低空经济，获批首个A类飞行服务站；深耕绿色低碳发展，获评行业最高等级的四星级“双碳”机场“，为经济社会发展和人民美好生活不断注入新动能。

建设队伍 全面夯实干部人才发展根基

党建工作说到底是做人的工作，尤其是人的思想工作。机场集团提出”抓党建就是抓人心，抓好党建必须走进人心“，把建设队伍作为抓党建的突破口，通过建强体系、激活队伍，让员工的创造力、凝聚力、战斗力汇聚成企业高质量发展的推动力。

着力建强组织体系，机场集团大力实施党建质量提升”1+4“分类指导，将所属党组织科学划分为”四型四类“党组织，推动指导穿透基层末梢。编撰发布《本质党建工作指导手册》，着力建强支部书记、党务工作人员、党员”三支队伍“，7年来选树300余名空港先锋在各自岗位上亮身份、当标杆。创新推行”双细胞“工程，将”党小组“与”班组“两个最基础的组织单元深度融合在体量庞大、人员密集的基层单位，让关键”节点“更加承压抗拉、高效运转。

着力激活文化体系，机场集团对内系统宣贯以”本质安全“为核心的安全文化，以”超越期待“为核心的服务文化等”机场十大文化“理念，融入生产服务场景；对外深度挖掘并传播具有机场特色的人文内涵，让机场故事传递城市美好，举办中国内地首个机场跑道欢乐跑，探索”航空+体育+文旅“创新活动形式。

着力打造成长体系，机场集团自主发布《集团人才学习成长体系》，出台《干部队伍建设三年行动计划》《人力资源效能提升五年行动计划》，建立覆盖12类、570余人的专业技术人才库；首创”空港夜校“”Mini-MBA“等学习品牌，建成自有培训基地，成功申办深圳工匠学院，实现员工成长与企业发展”双向奔赴“。

着力充实关爱体系，机场集团针对员工新入职、结婚生育、困难帮扶、退休离任等特殊节点，构建员工”十有“关爱体系；举办首届暑期职工子女托管班，启动职工全员疗休养，上线智慧工会平台，让组织关爱”一触即达“；高标准推进”千人安居“工程，实施”润物有声“谈心谈话指引，开展”点亮心光“心理关爱行动，进一步让员工身有优居、心有所安；全年举办文体活动超600场、覆盖超2000人次，让”快乐工作、认真生活“成为空港新风尚。

（深圳机场供图）

办好实事 全面提升群众幸福感、满意度

作为典型的枢纽运营平台，机场集团坚持”党建有引领、服务有温度“，让每一份为空港发展贡献力量的主体感受到”惠从实干来，暖自服务生“。

聚焦服务空港生态，机场集团依托空港党建平台，实施”政治理论联学、中心工作联动、党建品牌联创、专业人才联育、空港活动联办“五联驱动新机制，揭牌成立深圳空港党建研究会，推动平台纳新扩容，为深圳民航”高标准、零差错、零事故“打赢”十五运会和残特奥会航空运输保障任务“”抗击‘桦加沙’超强台风“等攻坚战凝聚最大合力。

聚焦服务旅客出行，机场集团开展”服务大提升“专项行动，持续完善适老化、无障碍设施配置；最美公厕、机器人配餐、”网红“淋浴间等设施和服务获国内外网友频频点赞，获评”全国文明单位“、全国”敬老文明号“，荣获SKYTRAX6000-7000万量级最佳机场，连续五年获ACI亚太地区4000万级最佳机场奖，连续九年蝉联CAPSE年度”最佳机场“。

聚焦服务劳动群体，机场集团充分调研了解司机群体需求，在场站区域建设”党建微阵地“，升级”司机营地“，推进集活动培训、车辆业务办理、休息休闲等功能于一体的综合性服务中心建设。暖蜂驿站获评广东省爱心驿站，网约车服务在SKYTRAX服务测评中被誉为”全球最佳网约车实践“。同时，将服务范围扩展到产业园区、物流园区，精心打造”司机驿站“”益企先锋站“，实现”1+N“党群服务体系实体化、功能化运行。

融入大局抓党建，抓好党建促发展。机场集团党委将以高质量党建引领更高质量发展，加快世界一流机场建设，为深圳在推进中国式现代化建设中走在前列勇当尖兵作出新的更大贡献。（编辑：张薇，校对：李季威，审核：韩磊）