中国民航网 通讯员胡晓红 报道：为持续推进集团公司党委“凝心工程”工作部署，天津滨海机场党委及各级党组织持续发力，从思想政治建设、为员工办实事、创新丰富组织活动等多种方式，增强组织凝聚力、员工向心力、激发内部活力，确保“凝心工程”取得更多更好的成效。

推进“强基工程”确保“凝心”在基层

在天津滨海机场党委“凝心工程”工作方案中，明确提出要实施“强基工程”，着力提升基层党组织凝聚力，编织组织与员工、员工与员工之间的“同心结”。推进“凝心工程”工作以来，机场党委、各级党组织将“强基”作为重点工作，让“凝心工程”打通机场组织体系里的最小细胞，走好“最后一公里”。

为落实“强基工程”，7月1日，在庆祝中国共产党建党101周年之际，天津滨海机场党委举办了以党支部为单位的线上党史知识竞赛活动。竞赛活动要求每个党支部由4名党员组成战队，以党史故事为场景，完成党史知识答题、运动打卡等活动，题目设计包括选择题、图片题和视频题等多种形式。机场63个党支部通过线上活动的形式温故党史，完成团队任务，进一步增强了党员的政治意识、增强了基层党支部的凝聚力。

为深入推进“强基工程”，天津滨海机场党委启动了与中国民航大学合作，开展党务工作者系列培训、党组织共建和共研党建课题等多项合作。6月底，机场党委组织开展为期3天的入党积极分子及发展对象培训班，邀请中国民航大学马克思学院共6位老师，包括2名教授、4名副教授以及学科带头人，进行授课，讲授内容不仅涵盖提升意识形态能力、理想信念教育、党史知识等政治理论知识，还包括民航历史、中国共产党人的精神谱系与当代民航精神等主题。让基层党务培训更加扎根民航、更加贴近工作实际。

为进一步提升基层党建水平，机场党委组织专兼职党务工作者共计35人，参加了民航局举办的党务工作研修班学习，部分党务工作者参加集团公2022年党务工作人员能力提升培训项目。

深化员工服务确保“凝心”得实效

为深入推进“凝心工程”，持续深化“我为群众办实事”活动，天津滨海机场着眼于员工实际需求，为员工解决工作和生活中的难题、提供贴心的服务，让员工感受到机场大家庭的力量与温暖。

6月27日-7月1日，天津滨海机场工会与华为品牌合作，在机场行政办公区和航站区设置服务点，开展连续一周的线下服务活动。活动内容包括免费为员工提供手机清洁、消毒与贴膜服务，并带来多款手机、平板、智能手表，提供优惠价格，解答购机及使用的疑问。活动期间，华为品牌客服人员共计为200余位员工免费进行了手机消毒及贴膜服务，共有46名员工现场订购了相关产品，享受品牌专属优惠价格。

机场员工食堂不断丰富餐食种类。近1个月以来，不少员工表示，到食堂打饭经常犯选择困难症，好吃的菜品和主食很多，每道餐食都想尝尝。为了满足员工更多样的膳食和养生需求，近期机场员工食堂丰富正餐面点种类，除日常供应的米饭、各类细粮杂粮馒头以外，还提供酱香饼、千层饼、奶香包、披萨等多类主食，此外，还增加了署类杂粮的品种，除地瓜、玉米外，每日提供山药、土豆、南瓜，还增加了蒸红枣、饭团、肉松卷等多类小吃。

为了全力做好员工积分落户工作，员工服务中心想点子、出实招，在申报环节上，采用“云”申报模式，竭尽全力帮助员工提速申报。同时，为员工配偶、亲属有积分落户、子女随迁、父母投靠等接近民生，员工关注的户口问题提供政策咨询，为取得公示人员名单的员工提供户口迁移攻略和“积分宝典”。指挥中心党委为机坪管制、运行指挥等关键岗位员工建立“心理档案”，从员工压力、抑郁、焦虑、全面症状四个维度对员工进行测评，了解员工身心健康情况。分析员工产生消极情绪的原因，对症下药积极引导，帮助员工有效进行情绪管理和压力管理，使员工能够保持良好的心理状态，积极营造良好的安全文化氛围。物流公司党委建立关心关爱服务员工工作台账，制定29条员工关爱举措。

创新丰富组织活动确保“凝心”增活力

在天津滨海机场党委全力部署推进“凝心工程”的背景下，机场各单位、各级党组织积极行动，细化举措，创新丰富单位、分部、班组，以及党支部等组织活动，通过多种创新方式激发组织内部活力。

各级党组织、支部创新“三会一课”形式，让支部强起来，党员动起来，合力聚起来。安保部党支部创新党课形式，明确“轻说教、重实效、突重点、定目标”的党课形式，采取主题党课稿与“电子宣传册”同步宣讲的方式开展支部党课活动。电子宣传册以展示清晰的逻辑、生动的图片、激昂的音乐为辅，增添党课活力，激发党员兴趣。航站楼部党委在各党支部开展“党员1+1”活动。组织业务出众的骨干党员分别与36名青年群众进行“一帮一，结对子”党员在工作和生活中对员工进行帮助指导，做到“既有业务理论的指导、又有业务技能的帮扶”。

机场各职能部门，以党支部共建方式，结合自身职能特点，选择两到三个基层党支部及所在班组，深入调研了解情况，切实帮助解决问题。飞行区部党委围绕“安全”、“科技创新”、“班组建设”等方面常态化开展班组交流活动。航站楼部党委启动了一线员工“双向轮岗交流”学习活动，打破职责界限，增进员工的学习动力、激发员工的工作热情，提升员工的综合工作能力。消救支队消防党支部组织开展线上消防知识竞猜对抗赛，夯实消防员业务技能的同时，促进队员之间的交流。

员工是机场追求高质量健康发展的最深厚基础和最大底气。接下来，天津滨海机场党委将持续把“凝聚人心”摆在突出位置，强化组织领导，聚焦员工关切，细化举措、深入一线，确保“凝心工程”取得更多有益成果。