安全是民航的生命线，确保安全是最大的政治责任和政治担当，这决定了抓安全必须坚持党的领导。近年来，东航山西分公司坚决夯实党建基础，牢牢把握安全发展主动权，以高质量党建引领飞行安全工作行稳致远、为飞行安全蓄力添彩。

聚力凝神 增添红色引擎的功能

“党建+业务”双融合工作是山西分公司党委推动基层党建工作的着力点和落脚点，尤其在持续推动飞行队伍中广大党员在安全运行、生产经营等各项任务中发挥战斗堡垒作用方面，发挥了重要作用。特别是今年推动的“一支部一特色”项目，飞行部党委所属各支部在标准化规范化建设的基础上形成自己的特色，包括飞行一支部的雏鹰计划、飞行二支部的理论研讨、飞行三支部的月度考核、飞行四支部的党员机长课堂及机关党支部的“六型”支部建设等，从飞行部党委到飞行部各基层分部党支部，做到了纵横联动、多项发力。

李豪是2022年刚进公司的一位飞行学员，几个月以来，他感慨着各类培训课程的密度之大和自己的成长之快，而这些都源于党组织为飞行员飞行生涯的“全方位把关”和“导航作用”，对李豪来说，他经历的正是“雏鹰计划”将过去的“散养”推进到现在“系统性培养”。再比如各支部党建责任“例行工作”清单的细化，直接推动了谈心谈话从1.0版向2.0版升级，“私人订制”的谈话提纲更有针对性、更全面，谈话后须在第一时间分析、汇总、上报，而各项党建责任“例行工作”都采取“每周过问、每月督导”的整改督促方式，夯实各支部党建根基。

造势破圈 集合持续安全的力量

飞完航班刚落地，机长冯建便拿出手机，利用回家路上这短短的碎片时间，阅读今天新出炉的“党员学习报”；而在飞行部的会议室，基层分部党支部以“党员机长课堂”形式开展的“心与心沟通、练与炼共进”主题党日活动也在进行中。“每日党员学习报”、“党史上的今天”、“党员机长课堂”，这些支部主导、飞行员广泛参与的正能量传播形式，已经成为了“常态化”。聚焦安全核心内涵，固本强基，为强化“三基”建设，夯实安全基础，营造了积极向上的安全文化氛围。

近年来，飞行部“飞英培养计划”成员在各自岗位上充分施展才华，同时，飞行部党组织也积极为他们搭建交流沟通平台，让他们“破圈”成长。飞行部“飞英”成员与分公司“晋燕”项目学员开展了多次课题交流和安全论坛，所谓“理论越精通，飞行技术就越精进，飞行中就会越精明”，在思维碰撞中大家都学到了许多新理念、新知识，更深刻认识到理论学习与工作实践相结合的重要性。

赋能向上 形成向党组织靠拢的强磁场

自2020年推进党员-机长“双培养”计划以来，在分公司党委的指导下，飞行部党委正确处理好党员培养和技术等级方面的关系，把好组织培养考察审批关口。“双培养”与部门现行的“飞英计划”、“第二梯队”等紧密衔接、互为条件、相互促进。“双培养”成果为“飞英计划”所用，使党员机长真正成为安全生产中最优秀的人力资源，为部门后备干部队伍建设打下基础。此项工作推进3年以来，飞行部提交入党申请书和入党积极分子的人员比例大幅提升，形成了积极向党组织靠拢的强磁场。

而飞行部三楼的党员活动室也是飞行部人气最旺的地方，这里有一块楼宇播放器播放的“新闻联播”是大家的关注点。这个“新闻联播”的内容由各支部轮值整理，包括部门近期的党建工作、安全工作、飞行训练、防疫、好人好事等方方面面的内容。特别是打造了一支以飞行员为主体的视频制作团队，大家充分发挥主人翁意识，深挖分公司的厚重历史和文化，结合节日、老机长退休主题进行策划宣传，营造了积极向上的部门文化，达到了“凝聚人心，团结队伍”的效果。（中国民航网 通讯员王洁）