中国民航网讯：随着民航进入暑运生产旺季，面对生产任务重、雷雨天气多发、保障压力大等复杂多变的运行环境，北京首都航空提前部署各项航空运输生产工作，加强安全生产文化建设，完善安全管理体系，把好暑运安全运行关口，切实筑牢安全运行防线，保证航班持续稳定运行。

落实监管模式改革，成立法定自查机构

2018年民航局全面启动了行业监管模式调整改革工作，推行“法定自查，局方抽查”的行业监管模式，依托信用管理办法、失信行为计分机制、标准化监管清单、民航单位法定自查制度，形成以民航行业监管事项库和FSOP检查单为基础的检查模式，以失信积分为基础的监管模式，以及对单位和个人失信的跨行业联合惩处机制。

北京首都航空积极落实民航局监管模式改革精神，安全监察部于4月份制定、下发《北京首都航空法定自查工作方案》，并牵头成立了由安全委员会、法定自查常设办公室和12个部门法定自查推进小组构成的公司级别法定自查组织机构，通过主动自查、主动整改、主动完善等方式落实安全生产主体责任，明确各方安全责任，提高安全监管运行机制效率及科学化水平。同时，安全监察部严格按照民航局法定自查实施方案开展工作，对标民航行业监管事项库，建立完善的自查事项清单，将法定自查工作与安全隐患排查治理、质量安全管理体系建设、安全绩效管理等工作有机结合，逐步建立起具有自我规范、自我约束、自我激励、自我发展特征的安全管理模式。

推进安全绩效管理，提升安全管理实效

民航安全绩效管理是民航系统2018年着力推进的一项重点工作。安全绩效管理是安全管理体系的重要组成部分，确保安全管理能够在符合规章的基础上，更加全面、准确、动态地掌握安全状态，实施有针对性的安全管理措施，从而实现安全关口前移。

为更加有效地推进安全绩效管理工作，北京首都航空安全监察部于3月份制定、下发《北京首都航空安全绩效管理推进工作实施计划》，并按照《北京首都航空2018年安全绩效考核方案》完成了上半年安全绩效考核工作。经过半年试行期，结合公司安全运行实际情况及上半年安全绩效指标完成情况，安全监察部将于2018年底建立起以数据为驱动、以风险管理为核心的长效安全绩效考核机制，明确包括绩效测量、绩效监控、绩效预警及采取措施等在内的安全绩效管理工作程序，将安全绩效管理与安全绩效考核有机结合，将专项整治与日常管理有机结合，紧盯薄弱环节和突出问题，切实提高安全运行保障能力。

加强安全文化建设，开展“安全生产月”活动

“安全生产月”活动是经国务院批准，每年6月份由国务院安全委员会办公室主办、全国各行各业广泛参与的一项全国性安全生产宣传教育活动，旨在深入宣传、落实党和国家关于加强安全生产工作的重大决策部署和法律法规，普及安全知识、强化安全意识、弘扬安全文化、提升安全素质、营造安全氛围。

北京首都航空安全监察部于6月1日至 6月30日牵头开展了以“生命至上 安全发展”为主题的“安全生产月”活动。安全监察部以本次活动为契机，将“安全生产月”活动作为暑运前的安全大练兵，选派优秀教员前往北京、西安、杭州、青岛、海口、三亚等全国各基地开展安全发展、作风纪律等主题巡回宣讲活动。同时，开展“6·16”安全生产宣传咨询日、安全事故警示教育周、公司应急演练、“我们秀安全”等活动，通过有奖问答、宣传材料、展板条幅、图片视频等形式，向员工和旅客传递航空运输安全知识，提高全员安全素质和应对能力，营造诚信、爱心、纪律、责任、公正、学习、沟通的安全文化氛围。

安全生产宣传活动虽已告一段落，但安全工作永远不会停止，未来北京首都航空将继续秉承“安全是生命线和高压线”的理念，健全自我监管的管理模式，不断加强安全管理措施的实效性，继续保持良好的安全运行状态，为乘客提供安全放心的旅行。