东航技术西北分公司生产技术部飞机维修计划模块是日常维修生产的中枢神经，负责每日航班编排和维修工作的计划安排。该岗位共有7名员工，其中6人为女职工。这个以女职工为主力的团队，始终发挥出女性特有的细心，始终保持严谨细致的工作作风，始终坚守岗位职责和职业道德，始终严守安全红线与底线，他们在平凡岗位上做出了不平凡的业绩。

飞机维修计划模块工作头绪多，责任重大。他们以努力提升机队运行安全为目标，通过不断完善规章、流程、制度，开动全员智慧，梳理每个细节，尽全力制订出科学合理的航班计划和维修计划；如：西北A319机队运行站点多为高高原机场，他们有针对性地制订出高高原运行标准化控制方案和增配氧气瓶管控方案，重点对飞机引气、氧气、发动机等关键系统技术状况进行实时跟踪，进一步加强了运行限飞控制，理顺了流程，提升了安全裕度，减轻了运行系统负担。计划的制订需要综合考虑多方面因素，对外联系点多面广，工作琐碎但责任重大，这些“女将”们主动“走出门去”，积极主动开展沟通、联系与协调，2017年，他们不仅完成了春运、旺季生产等工作，还保障了“一带一路”国际高峰论坛重要飞行任务、陇南和日喀则机场验证试飞、银川及西安机场HUD验证试飞、固原和扬州机场本场训练、朝觐包机等保障任务。飞机维修计划岗位需要随时关注运行动态，他们不分昼夜，时刻坚守在工作岗位，每当深夜，工作大厅的电话铃声总是接连不断，尤其在旺季生产及航班不正常等特殊情况时，他们更是加班加点，废寝忘食；2017年，他们先后组织了应急搬移航空器、空中特情处置、除防冰等多次演练，凭借女性特有的细心、认真、严谨，他们“拧成一股绳”，用自己的实际行动，确保了运行的安全与品质。这个团队始终充满正能量，他们恪守着工作职责和职业道德，在团队平均年龄已超过45岁、女性员工占大多数的情况下，他们相互体谅，克服家庭等对工作的牵绊，每每有人遇到困难，集体的力量总能支持和鼓励他们，这份温暖，更让他们在工作中多了一份慰藉、一份归属感。

正是他们的精诚合作和团结一心，不仅使制订出的航班计划能够保证飞机维修工作各项要求，又尽可能地科学合理，减少了飞机停场时间，满足了公司运力需要。2017年，累计保障201428 飞行小时，机队日利用率达10.29小时，完成A检255架次，大修14架次，C检33架次，出色地完成了上级交办的各项工作任务。近年来，他们先后获得分公司先进集体、技术公司“女职工建功立业示范岗”、技术公司“党员示范岗”等荣誉。

一个优秀的团体总是充满正能量，身为这个集体的平凡一员，所有的夸赞都不及一句“航班正常”，他们始终不忘初心，坚定信心，坚持向着改革的目标和方向前进；始终为“3+1”年过渡期各项工作任务顺利完成、为机务“四化”转型、为东航腾飞和发展做出自己应有的贡献。（中国民航网 通讯员程方）