总之，机场员工培训工作是机场生存与发展的一项极其重要的工作。我们要正确认识机场员工培训的目的，高度重视员工培训需求，并在培训管理过程中认真把握好每一个环节，确保培训工作尽善尽美。这样的员工培训才会真正给机场带来高回报，从而进一步提升机场的竞争力。

航空公司经常被认为是推行动态定价的先驱者，因为早在20世纪八九十年代，航空公司就开始以不同的价格提供相同的产品。然而，在过去10年中，其他线上零售商利用新技术与数据驱动策略，已经把动态定价提升到了一个全新的水平。虽然动态定价通常被认为是在不同价格点上提供商品的能力，但事实上它是一套不断发展的定价策略，可以根据各种标准实时且动态地确定价格。

安全是民航的生命线。自党的十八大以来，习近平总书记多次对民航安全工作作出重要指示批示，强调要坚守民航安全底线，对安全隐患零容忍。平安机场建设是实现民航安全发展的重要一环。全面提升机场安全保障水平，确保空防安全、运行安全、消防安全和公共治安需要“人防、物防、技防”相互配合、共同发力，形成牢不可破的防范链条。

日前，春秋航空推出了“轻薄后仰”型新座椅，靠背的后仰角度被设置为114度，极大地提升了乘坐舒适感。新座椅参照了跑车座椅的设计理念，靠背的底部被设计成弧形，更贴合人体；靠背皮套和座椅垫被整合在一起，能让旅客避免坐下后坐垫打滑。

3月13日，湖北武汉市中级人民法院对2017年7月旅客李某向深航飞机发动机投硬币案件进行了二审，最终双方达成了调解协议，由李某一次性赔偿深航5万余元。在笔者看来，这起案件的审理对中国民航而言具有标志性的意义。因为这不但是近几年来，数起向飞机发动机投币案件中第一起由旅客赔偿航空公司损失的，也是近年被虚假威胁信息、打开紧急出口等事件困扰的航空公司，为数不多的起诉涉事旅客要求民事赔偿并成功的案件之一。

山航工程技术公司在实施卓越绩效过程中，紧抓“安全”“创新”和“技术能力”三个关键点：以“安全”为抓手，夯实维修工作根基；以“创新”为抓手，持续激发维修队伍活力；以“技术能力”为抓手，持续提升机队运行水平。

自今年初以来，面临所谓的经济“寒冬”，各大企业“过紧日子”的趋势日益明显，在各大企业缩减各项费用的背景下，很多航空公司制订了“过紧日子”方案，探索节支增收方式。在航空出行需求大的企业和航空公司都在压缩成本的情况下，价格及成本都很高的头等舱该“何去何从”？

国有企业是我国经济发展的中坚力量，是国民经济的重要支柱。随着我国社会主义现代化经济体系的不断完善和发展，国有企业面临着不断改革和转型的现实，如何在新形势下促进国有企业稳定健康发展，已成为当前人们关注的热点。