东航武汉公司客舱服务部党委在公司党委的领导下，在500余名员工的共同努力下，积极发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在中国共产党成立100周年之际，获评“东航集团先进基层党组织”荣誉。

突出把方向，强化思想政治建设

东航武汉公司客舱部党委坚持把政治建设作为根本性建设，始终坚持正确政治导向，严格落实“第一议题”制度，研究制定《客舱服务部党委深入抓好习近平总书记重要讲话及指示批示精神学习贯彻落实工作的实施办法》。班子成员带头学习，2021年上半年共组织理论中心组学习9次。各党支部以专题党课、月度OJT、航前OJT等形式实现理论学习全覆盖。创新学习形式：在弘扬大别山精神党日活动中，“没有共产党没有新中国”的歌声响彻云霄；在新党员入党宣誓仪式上，铿锵有力的誓词在新老党员心中共鸣回响；在诵读红色家书主题党日活动中，一封封深情质朴的家书发人深省引人深思；在庆祝建党100周年大会直播集中观看会场，一面面挥舞的鲜艳党旗抒发着热爱与自豪......

东航武汉公司客舱部党委组织空乘开展党史学习教育（东航武汉公司供图）

东航武汉公司客舱部党委牢牢守住意识形态工作主阵地，制定《客舱部服务部意识形态工作责任制实施细则》《客舱部宣传工作奖惩实施办法》，每月兑现绩效奖励。2021年上半年各类行业媒体共采稿52篇。严格落实《客舱部舆情管理实施办法》，重申舆情值班制度，成立舆情监控小组，实行舆情零报告制度。七一前夕组织召开宣传工作和舆情管控工作布置会，明确阶段性重点工作。各支部将员工维稳情况作为部门周例会、党建工作例会汇报的重要内容，及时关注员工思想动态。

与此同时，东航武汉公司客舱部党委认真落实“党管干部、党管人才”要求，注重基层管理人员和业务骨干的培养、选拔、任用工作。经过公开公平公正的选拔程序，部门13名中青年人才入选公司“百优十杰”培训班，3名三级部门副职管理人员选聘至正职管理岗位，三级部门副职管理人员选聘工作即将启动，郭宾雪劳模创新工作室和“客舱荣誉导师”团队联创联建成效显著。

突出管大局，推动高质量发展

在工作中，东航武汉公司客舱部党委始终坚持民主集中制原则，严格落实“三重一大”决策制度，及时修订《客舱服务部“三重一大”决策事项清单》《客舱服务部2021年党建工作要点》，上半年召开党委会23次，议题49项，其中召开安全专题党委会2次、服务专题党委会1次、研究党风廉政建设和反腐败工作2次、研究意识形态工作1次、研究全面从严治党工作1次，有力谋划了客舱部全局工作。

东航武汉公司客舱部党委紧扣中心工作，集中精力和注意力研究和解决工作面临的全局性、关键性问题。今年以来，结合集团和公司“三五八”工作部署、“五查五严”隐患排查专项整治、安全从业人员作风整顿、暑运旺季服务专项督查、成都天府机场转场运行、疫情常态化防控等工作，特别是七一前后安全服务稳定工作，进行专项研究部署，有力推动了客舱部全局工作。

同时，客舱部党委坚持深化客舱家文化建设，通过组织开展“心意满满.凌燕传情”新春活动、“不负春光”春游活动、“六一”烘焙等活动，积极营造积极向上的团队氛围。节假日前夕，班子成员带头关心困难党员，上门走访慰问送关爱；慰问因疫情原因集中住宿公寓人员，及时送去水果和饮料。七一”前夕部门领导带队上门慰问了四名困难党员，送去了组织的关心关爱。

突出促落实，奋力实现工作目标

东航武汉公司客舱部党委重视基层党建基础建设，组织部门党内法规制度专题中心组（扩大）学习，进一步加强对党章、党纪党规等制度，特别是《中国共产党国有企业基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例》的学习贯彻落实。对照党支部目标管理，党建工作交流检查，提升基层党支部组织力。利用“党支部工作清单”开展支部工作，以客舱部两个A级党支部台账为蓝本，进一步规范党建基础台账。扎实推动发展党员、党费收缴、“三会一课”等党建基础工作。

围绕基层党建，东航武汉公司客舱部党委压紧压实党支部书记抓党建工作主体责任，牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识，着力推行党支部工作标准化管理。发挥纪委监督责任，制定《客舱部加强员工“八小时以外”活动监督管理实施办法》和《客舱部党风廉洁风险点防控清单》，抓好低职低龄人员教育监管工作。

东航武汉公司客舱部党委将工作实绩作为考核支部、分部、干部的重要依据。坚持“以业绩论英雄”，对安全、服务方面的违章违规事件严格处理、严肃问责，对诸如宣传工作、满意度得分、全渠道投诉等各项指标排名前列的集体和个人及时奖励，大力营造争先创优、奋勇拼搏的干事创业氛围。（东航武汉公司供稿）