中国民航网 通讯员苏馨 报道：群众利益无小事，一枝一叶总关情。坚持以人为本，为群众办实事、解难题，践行群众路线，方可汇民意、暖人心、强自信、凝合力。长白山机场分公司党委将打造“凝心工程”系列项目作为党建工作的着力点和落脚点，融入党建全过程。

听诉求、解难题、“暖人心”。长白山机场地处偏远山区，优质教育资源极为有限，为帮助员工子女创造良好的学习环境，长白山机场分公司党委多次与地方政府沟通协调，并到抚松县实验学校参观考察，就未来校企平台合作和机场员工子女入学等问题与县政府有关领导及相关部门负责人进行深入交流，为员工子女争取优质学校的入学资格。

在地方政府与抚松县实验学校的大力支持下，就机场员工子女入学问题达成长期合作意向。2022年秋季，已有6名机场员工子女实现了优质学校入学、转学。未来五年，预计还将为24名员工解决子女入学问题。员工们纷纷表示，子女教育一直是最头疼、最操心的事情，十分感谢机场公司党委倾听员工心声，切实解决广大员工“急难愁盼”问题，大家将把公司党委的关心关爱转化为努力工作的干劲，力争为机场发展多做贡献。

明方向、拓视野、“鼓人心”。机场公司党委始终把提升员工综合素养作为“凝心工程”的重中之重。为深入挖掘员工成长需求，调动员工“想干事”的积极性和主动性，激发“能干事”“干成事”的活力和创造力，八月初，机场公司党委邀请实战型企业管理专家，人力资源管理专家，新起点管理咨询公司董事长张晓群讲授《职业发展与组织平台》课程。课程以多个历史典故、真实案例解答员工在职业发展中的困惑，系统阐释组织如何为员工搭建职业发展平台。这场精神能量的盛宴，具有很强的知识性、指导性和实用性，激发了员工干事创业的积极性，营造了员工与企业共同成长的良好氛围。

搭平台、办实事，激发人才发展“新动力”。为努力破解人才素质提升缓慢，优秀人才引进困难等问题，机场公司党委积极与吉林大学商学与管理学院洽谈合作，努力将长白山机场打造成为吉林大学MBA教育中心及商学与管理学院学生培养实践基地。借助吉林大学优质教育资源，系统提升机场干部队伍整体管理能力和综合素质，支持和鼓励优秀人才攻读吉林大学MBA,提高理论知识水平，拓展职业发展空间。同时，充分发挥吉林大学学生培养实践基地优势，扩大长白山机场品牌影响力，吸引更多优秀人才入职机场。

长白山机场分公司将持续深入打造“凝心工程”，形成凝心聚力、团结奋战的发展合力，汇聚起全体员工的智慧力量，推动长白山机场分公司高质量发展。