《中国民航报》、中国民航网 记者赵瑜 通讯员孙家怡、翟羽佳报道：盛夏七月，骄阳似火，持续的高温“烤”验着坚守在民航一线岗位上的每一位工作者。随着疫情趋于平稳，航班量快速回升，复工复产的“冲锋号”既鼓舞人心，也为机坪作业人员带来极大挑战。宁波机场翔鹰公司（以下简称“翔鹰公司”）作为机场货运保障单位，迎难而上，向阳而前。通过合理优化人员配置、科学安排作业时间、加强员工关心关爱，积极落实各项防暑降温措施，为高温下的一线工作者送去清凉物品和精神慰藉，全力保障一线作业人员身心健康。

强化担当：干部先带头、党员冲在前、内场帮外场

为缓解航班量攀升、持续高温作业、防疫管控三重叠加带来的机坪保障压力，翔鹰公司积极发挥党员领导干部的模范带头作用，采取多项措施，优化人员调配。人手紧缺，干部就先带头。保障科室领导全面行动、靠前指挥，加入队里、顶在岗上，带头保障高温时段航班，并在作业期间密切关注员工精神状态和身体状况，合理调整人员排班，及时安排人员轮换；任务艰巨，党员就冲在前。翔鹰公司新老党员主动请缨，纷纷要求在三伏天加入“两集中”保障队伍。他们穿着防护服、佩戴六件套，顶烈日、战酷暑，轻伤不下火线，坚守毫不松懈；机坪最苦，内场就支援外场。翔鹰公司各部门团结互助，牢固树立“一盘棋”思想，心往一处想，劲往一处使。库区装卸每日抽出4名内场人员参与机坪装卸保障，极大地分担了机坪装卸的岗位压力。

细化流程：高温游击战、人员车轮战、健康保卫战

翔鹰公司根据航班保障特点，建立健全高温作业管理机制，合理调整作业流程。一是针对高温时段打好“游击战”。翔鹰公司与美国康尼航空协商，在气温超过37℃的高温时段及11:00~15:00时段暂停航班保障，并调整入境货物消杀时间，选择早晚作业，避免高温时段作业导致人员中暑。二是建立调峰机制，打好“车轮战”。翔鹰公司通过实行小班组轮换制，增加轮岗换岗频次，缩短单次连续作业时间等措施，缓解高温天气下人员保障压力；三是推行集中休息，打好健康“保卫战”。作业人员在完成国际航班卸机后，统一休息一段时间，再进行装机作业，避免了长时间作业带来的不适，让作业人员在高温作业后得以快速恢复状态，保证了员工身体健康的同时，亦能有效提高工作效率。

（本文图片均由宁波机场提供）

强化关爱：行前先培训、作业全武装、休息有保障

员工的身心健康始终是翔鹰公司关注的重点。翔鹰公司负责人深入一线，主动与员工谈心，及时消除员工因为气候环境差、保障任务重等导致的不安情绪，并为员工配备防暑降温用品。为降低高温期间员工中暑发生率，翔鹰公司组织预防中暑知识学习，并普及中暑的急救措施，提升员工中暑先兆识别、现场自救互救水平。为了缓解高温下工作带来的不适，翔鹰公司为员工提供仁丹、藿香正气口服液、克痢痧等防暑药品及矿泉水、含盐汽水、绿豆汤等清凉饮品，为司机配置凝胶隔热坐垫、冷感速干毛巾、冰丝袖套等，保障人员内服外用、全副武装。翔鹰公司还积极改善作业条件，持续推进机坪装卸人员休息室和淋浴房的修建，为员工提供良好的通风降温设施和休息场所。

下一步，宁波机场翔鹰公司将持续做好高温天气下的运行保障工作，努力坚守每一道疫情防线，全面落实员工关心关爱工作，为“平安民航”建设工作奠定良好基础。