中国民航网 通讯员郭静妍 报道：首都机场安保公司（以下简称：安保公司）兴航劳模创新工作室一直秉承“学劳模精神，做行业先锋，树安保品牌的理念，开展相关工作。近日，安保公司“兴航劳模创新工作室”组织开展2022年度工作部署会。

会上，工作室负责人对2022年在安全、服务、设备运行等课题研究进行了全面部署，就现行已确定开展6个项目课题的专项研究进行汇报，并根据2022年工作任务清单，结合劳模工作室的功能定位从三方面开展工作。一是拓展工作室功能，做育人摇篮。发挥工作室的团队优势，实现培育员工的平台作用，与班组长协会、“五小”创新、青创大赛、技能比武等相结合，培养更多的技能型、管理型、创新型的人才，形成多元化的创新格局。二是通过共建交流促创新发展。与公司内部及友邻单位优秀创新工作室开展共建交流，与班组开展交流及融合，拓宽思路，资源共享，实现全方位全流程的课题研究和技术攻关。三是加强宣传扬劳模精神。大力宣传和弘扬劳模精神，扩大影响力和吸引力，使更多员工汇聚到创新创效上来，营造人人创新的创新氛围。

期间强调，就课题研究方向中技能提升、设备智能化、标准流程等方面在落实疫情防控常态化要求同时，利用“互联网+”等新的培训模式，做好技能提升工作，有效推动和研究智能旅客安检系统实际应用，并分区分类分级安检在大兴机场的全面试用，推进后台设备自动推送方式，实现提质增效。劳模创新工作室坚持立足科学发展，充分发挥先进模范和骨干力量的辐射效应，不断完善工作室的创建工作，带领广大党员、群众开展管理技术创新课题研究，创新创效，产生了积极的示范和引导作用，并有效激发了广大职工的创新热情和创造活力。工作室目前各项工作顺利开展的过程中，已逐渐完善并形成一套管理体系，并结合实际需求制定了相应管理制度，指导和规范工作室日常工作的开展。

下一步，安保公司“兴航劳模创新工作室”将以事实为依据，以民航局法律法规为准绳，以各项检查要求为标准，以守正创新为工作思路，结合勤务、行政等管理工作数据化管理为目标，持续完善各项管理工作的数据化建设，树立“安全保障+技术创新”思想，推动公司转型发展。