中国民航网 通讯员安燃 报道：结合近期疫情期间客流下降，为防止闲来麻痹，首都机场安保公司（简称：安保公司）于近日组织开展了员工职业技能提升专项培训工作。

此次培训过程中，安保公司制定了严谨细致的培训计划，主要通过以下三方面开展实施。一是，加强人才队伍建设。充分发挥大比武冠军选手的技能优势，开展冠军讲堂活动。通过深入班组巡讲，分享训练经验，传授工作技巧，将工作经验和技能分析融为一体，完整复制冠军工作心得要领，形成以点带面、全面提升的辐射效应。

开展员工技能提升专项培训

二是，双管齐下提技能。合理搭配员工在岗期间和八小时以外的培训管理。严格落实“技能培训到班组”的工作理念，结合理论与实际相结合的方式，在岗期间利用勤务间歇开展核心岗位技能排查，针对新型违禁物品识别方法进行培训讲解。并且利用班后会，以班组为单位开展手检、开机实操强化训练，重点对人身检查重点部位进行短板讲解及实操练习，对现场模拟图像进行实操考核，在扎实应对测试的情况下，做到在岗一分钟安全六十秒。八小时以外使用手机及智能软件利用“智慧航安”智能线上培训系统进行理论、图像培训学习，使员工能够合理利用系统做好技能提升培训，切实提升全员业务技能水平。

三是，应急处置提水平。有针对性的开展不同形式的应急培训及预案演练工作，对发现布控人员应急处置预案、非法干扰紧急事件应急处置预案以及大面积航班延误预案等进行反复演练，通过创新改进“先说再演”的预案演练形式，确保每一位参演人员对应急处置程序“深于心，践于行”，切实提升预案演练效果，增强应急处突能力，为空防安全奠定扎实基础。

下一步，安保公司将持续开展员工职业技能提升专项培训工作，推进安检队伍建设，不断提高员工安全保卫业务技能水平，为大兴机场持续安全、平稳运行奠定坚实基础。