谈起计算机、IT、程序员这些词汇，人们总是有一种思维定势，认为这些是男性感兴趣，只有男性才“玩得转”的东西。事实上，从事IT业的人士也是男性居绝大多数。然而，在黑龙江机场集团，有这样一支主要由靓丽“90后”组成的队伍，她们承担着哈尔滨机场所有的生产系统、安防系统、办公系统以及核心系统后台的维护工作。高标准、高品质、高效率、“零差错”，她们用辛勤的努力浇灌出累累硕果，在“智慧机场”建设的阵地上绽放着巾帼芳华。

建功立业 不让须眉

融创班组成立于2018年3月，共有10名班组成员，平均年龄27岁，是由一群“90后”组成的一个年轻的班组。与信息管理部其他班组不同的是，在融创班组中，女职工比例占了绝大多数，成为信息岗位上一道靓丽的风景线。

业务精湛、技术过硬。集团公司2019、2020年管理案例评审三等奖、集团公司2020年“四型”标杆班组。短短数年，累累硕果。这一次，她们荣膺全国民航五一巾帼标兵岗这一殊荣，成为她们一直以来工作业绩的最佳褒扬。

在大战大考中彰显巾帼力量。谈起班组成立以来的一段段回忆，融创班组班组长程秀丽感触颇深，2019年，哈尔滨机场A-CDM系统建设这一重任由成军不久的融创班组主要担纲，成为了班组成立之后的首场“大考”，也成为了检验班组凝聚力与业务能力的“试金石”。

CDM系统整合了哈尔滨机场航班信息管理系统、运营资源管理系统、航班保障管理系统、统计系统、登机桥管理系统、机场车辆调度系统、全局监控系统、全景视频系统等30多套系统数据，并通过智能中间平台系统与离港系统、智慧航油系统、空管CDM系统、空管自动化系统、空管气象系统以及南航、海航、川航、吉祥、深航、厦航、东航、油料等单位实现数据共享，共有36项保障节点，是2019年哈尔滨机场首要建设项目之一。时间紧，任务重。一时间，沉重的担子抗在了融创班组姑娘们的肩上。程秀丽当时正在休产假，她毅然放弃了剩余的十几天假期，回到岗位带领班组迎战A-CDM建设各项繁杂的业务。她们不怕艰难，不惧辛苦，日以继夜、日复一日地扑在系统建设这一急难险重任务上。功夫不负有心人，哈尔滨机场A-CDM系统获得了民航局A等级评价，并将建设经验与东北民航各兄弟单位分享。

精进业务 不忘初心

作为一个年轻的班组，却取得了丰厚的成绩。融创班组自有一套班组建设的先进经验。她们建立了月例会安全培训、作风警示教育、专项整顿治理和组内作风研讨相结合的工作模式；持续夯实班组基础建设，建立了长效培训考核机制，通过自主开发考试系统，搭建测试环境进行“理论+实操”双考核，全面提升业务能力。同时，她们在工作中不断摸索，提出了“0-1-3-2”运行保障模式，还荣获了首都机场集团公司管理案例评审管理创新类三等奖。

她们充分发挥掌握的技术，积极创新创效。三年来，她们围绕中心工作，自主完成了一体化运维系统、值班管理系统、重点工作提示系统等十余项创新项目，取得国家专利一项、软件著作权一项，创新创效取得丰厚成果。

哈尔滨机场原有的航班信息播报系统，由于使用时间过长，已经落后于行业平均水平，若要更换耗费较高。在融创班组的不断钻研和不懈努力下，终于自主建设了新版的航班信息播报系统，为集团节省开支十几万元。

青春无悔 不负韶华

融创班组是信息管理部最年轻的班组之一，也是平均年龄最低的班组。在这些年轻的姑娘们身上，都有着朝气蓬勃的冲劲。她们在奋斗中收获成长，在岗位上彰显着青春风采，谱写着新时代的青春之歌。

从班组创建伊始，“主动运维”理念就化为了融创班组的日常，从“要我干”变为“我要干”，她们不断定期走访调研一线保障单位，在旅客中开展服务调查，足迹布满了机场的每一个角落。

通过不断地基层调研和旅客调查，她们发现旅客最为希望实现的，就是即时关注目的地的天气情况。她们不断攻关，改进A-CDM系统，联通了国内天气服务系统的接口，实现了在登机口显示屏上即可显示目的地的天气情况，获得了广大旅客的好评。

智慧建设聚合力，巾帼建功展风采。未来，这些年轻的姑娘们还将不断在“智慧机场”建设中贡献力量，谱写新时代动人篇章。（中国民航网 通讯员杜战文）