“宜昌市劳动关系十佳和谐企业”评选活动是由宜昌市协调劳动关系三方委员会办公室主办，旨在打造一批具有影响力的劳动关系和谐企业典型，培育“企业关爱员工，职工热爱企业”的和谐理念，促进宜昌市劳动关系和谐稳定发展。作为宜昌市对外开放服务窗口的一张靓丽名片，宜昌三峡机场始终把解决广大员工最关心、最直接、最现实的问题，作为构建和谐劳动关系的根本出发点和落脚点，强化人文关怀，关注员工的成长和发展，增强员工的归属感、获得感、幸福感，合力打造员工和企业的利益共同体、事业共同体和命运共同体。

诚信经营，依法治企，打造积极健康的企业文化

定期召开员工座谈会

一直以来，宜昌三峡机场将企业依法管理、合规经营作为员工拥有安全感、归属感和自豪感的根本保证。在严格贯彻执行《中华人民共和国劳动合同法》、《湖北省集体合同条例》的同时，制定了《宜昌三峡机场劳动合同及相关协议管理办法》，按规定程序签订了集体合同、女职工权益保护、劳动安全卫生等专项集体合同，并在日常工作中指定专人加大劳动合同管理力度，实现全员劳动合同签订率100%全覆盖，有效维护员工权益，为公司依法治企奠定了坚实基础。与此同时宜昌三峡机场建立了完备的人力资源、行政管理、财务管理、安全服务运行等管理制度体系和业务流程规范，确保各项工作依法合规、有章可循，为公司的良好发展提供制度保障。除此之外，宜昌三峡机场充分发挥党组织、工会的政治引领和桥梁纽带作用，建立公开透明的民主管理机制，通过职代会就员工关心的薪酬福利、企业发展等系列举措进行集中讨论，通过邮件、微信、企业内刊、员工恳谈会等形式对企业大事小情进行实时通报，及时让员工“知企情、参企政、议企事”，真正让员工感受到主人翁地位。

使命担当，以爱护航，树立良好企业社会责任形象

湖北复航宜昌首飞现场

2020年上半年新冠肺炎疫情肆虐，作为宜昌及周边地区联接外界唯一开放的空中运输通道，宜昌三峡机场300余名干部员工克服了难以想象的困难，勇敢逆行而上，始终坚守在物资运输、航班保障、疫情防控协调的抗疫第一线，顺利保障了支援宜昌、荆门、荆州三地抗疫任务的医疗包机、货机、通航和军航飞机60架次，运送医疗急救物资103吨，运送医疗人员1777人次，为打赢宜昌疫情防控阻击战做出了突出贡献，受到了宜昌、荆门、荆州地方政府的高度赞扬和肯定，获得了国家、省、市及民航局多项荣誉表彰。与此同时，宜昌三峡机场全体干部员工上下齐心、全力筹备复工复航，在3月29日00：06分，顺利实现了“湖北复航、宜昌首飞”这个载入中国民航抗疫史册的壮举。

做好员工防护工作

特殊时期，宜昌三峡机场以更高的政治站位和责任担当落实员工关爱工作，企业和员工一条心，干部员工战斗在一起成为和谐劳动关系最生动的诠释。宜昌三峡机场严格按照防疫标准为员工配发防护用具400余套、定期开展机场全区域消杀、及时为员工配发预防新冠病毒中药471份及新鲜水果400余斤、定期检查食堂品质并提供员工生活保障，筑牢防疫工作的每一道防线，实现了机场员工零留观、零疑似、零感染目标。

凝心聚力，以人为本，奠定企业和谐发展坚实基础

在日常工作中，宜昌三峡机场始终将员工视为企业最宝贵的财富，完善各项保障机制，提升员工的获得感、幸福感、自豪感。公司建立了具有市场竞争力的薪酬福利保障体系，充分体现员工劳动价值，哪怕在疫情影响民航业深受重创的情况下，宜昌三峡机场仍然确保员工工资按标准发放。除了按时、足额、高比例缴纳社保、住房公积金外，宜昌三峡机场还为员工购买了补充医疗保险、企业雇主责任险，建立企业年金制度，提供特色福利产品，如推出员工及家属2折优惠机票、灵活的年休假制度、员工子女实习安排、机场开放日家属探班活动等，为员工的工作和生活提供多重保障。

宜昌三峡机场还高度重视维护女职工权益，针对女员工“三期”保护、工作合法平等权益等给予重点关注，并定期组织女员工外出旅游、专题讲座、健康体检等形式多样的女工活动，做好特定人群员工关爱工作。除此之外宜昌三峡机场工会还在送温暖、办实事、聚合力上下功夫，实现“心灵工程常态化”，坚持开展严寒“送温暖”、酷暑“送清凉”活动，为一线岗位员工配备防蚊虫叮咬、防暑降温药品爱心礼包200余份，每年组织员工体检，营造了公司关爱员工、促进企业发展的良好氛围。与此同时，宜昌三峡机场成立了职工之家，先后购置了棋类、球类、健身器材等20余种娱乐工具，有效丰富了员工业余文化生活，增强了企业的凝聚力、向心力。

强化品牌，共建共享，助力宜昌经济高质量发展

宜昌三峡机场受邀对遵义茅台机场开展管理输出业务指导

宜昌三峡机场通过外拓发展、内强管理，品牌美誉度及行业影响力不断提升。近年来，每年有近30家民航业内机场、政府职能机构前往宜昌三峡机场考察学习；同时宜昌三峡机场先后对广东机场集团、遵义茅台机场、武汉汉南机场、湖北仙桃通航机场、重庆巫山机场等5家单位开展了管理输出并签署了战略合作协议，较好地彰显了宜昌三峡机场管理品牌形象。

在企业快速发展的同时，宜昌三峡机场也高度重视员工的成长与发展。通过设立“管理和技术”双向发展通道，鼓励员工专精所长和一专多能，拓展员工职业发展空间；同时针对德才兼备、锐意进取的青年员工，建立了人才选拔和培养机制，提供专业的职业晋升通道。近年来除满足企业自身发展需要的人才储备以外，宜昌三峡机场干部培养成效显著、人才辈出，先后有10余名复合型管理人才派往海口、三亚、博鳌、营口、松原、满洲里等机场担任经营团队要职，宜昌三峡机场堪称民航业内人才培养的黄埔军校。

与此同时，随着宜昌三峡机场的高速发展，以宜昌三峡机场为核心的三峡临空产业平台优势愈加明显，宜昌三峡机场与宜昌市经济发展逐渐形成了互促互进的格局。宜昌三峡机场不仅仅是宜昌市民出行的始发地与目的地，更是整个鄂西渝东区域重要的航空枢纽，为宜昌打造长江经济带重要交通枢纽城市作出了积极贡献。目前，宜昌市委、市政府高度重视宜昌三峡机场的发展，在优化政策环境、产业环境的同时，大力支持机场二期建设，积极构建航空产业与城市经济协同发展的新格局。

构建和谐劳动关系，是落实五大发展理念的必然要求，是推动经济发展和社会进步、实现中华民族伟大复兴的中国梦的必由历程。宜昌三峡机场将以获评十佳和谐企业为契机，进一步加强企业文化建设、完善各项保障机制，有效激发企业和员工的活力和创新力，全面促进企业与员工的共同发展，为宜昌社会稳定、经济高质量发展作出应有的贡献。