《中国民航报》、中国民航网 记者李佳为 通讯员肖艾楠 报道：空防安全是民航安全运行的核心底线。前不久，南航北京分公司聚焦安保队伍专业化、规范化、实战化建设，开展航空安全员岗位胜任力评估与考核工作，推动队伍建设从传统“经验型”向硬核“能力型”全面转型，以过硬队伍实力筑牢航班空防安全防线。

此次岗位胜任力考核打破传统单一能力评价模式，更聚焦岗位综合素养、实战处置能力、风险防控水平的全面提升，构建全方位、全维度、闭环式的能力考评体系，是公司打造高素质、专业化航空安保队伍的全新思路与关键举措。

考核聚焦实操技能与专业能力两大核心板块，全方位检验航空安全员综合履职水平。实操技能方面，围绕执勤装备管控使用、执勤规范性、情势评估与风险识别、冲突与特情处置四大核心维度开展考评。要求全员精准执行航前协作、客舱安保检查等标准化流程，同时具备精准识别风险、科学预判态势、依法处置机上突发情况的实战能力。专业能力方面，考核覆盖执勤纪律作风、情景意识、抗压能力、决策指挥与沟通协调能力。着重考察队员职业形象、工作作风与言行规范，检验其信息获取、风险预判的情景感知能力，以及突发场景下情绪稳定、果断决策、抗干扰的抗压素养，同时全面考核突发工况下的研判决策、信息传递、资源调度、现场管控等综合能力，全方位打磨岗位核心素养。截至9月，南航北京分公司全体航空安全员已完成岗位胜任力考核，通过率100%。

下一步，南航北京分公司将持续聚焦实战实训，以训练为核心大力推动关键队伍能力建设，锤炼实战过硬的安保铁军，全面提升航班空防安全保障能力，为公司高质量发展筑牢坚实的安全屏障。（编辑：李佳洹 校对：李海燕 审核：程凌）