《中国民航报》、中国民航网 见习记者教欣铭 报道：时近深冬，国内第四大航空公司——海南航空——却并未感觉“寒冷”。这不仅因为这家总部在海南的航企每年这个时候都会迎来自己国内南北航线网络的小旺季，更因为海航新近恢复了至美国航线，新增、加密至欧洲、亚洲、大洋洲多条航线航班，曾经覆盖五大洲的国际航线的好风光就在前方不远处。

而这家在两年前的今天（2021年12月8日）迎来焕然新生的中生代航企发展越来越好的最大底气，是其牢牢守住了航空安全底线。这也如新海航的大股东辽宁方大集团董事局主席方威所愿。毕竟任何一家航企对安全的追求都没有终点，都是长跑；与此同时，要对安全隐患“零容忍”，不能有丝毫侥幸心理，更需要严上加严。

海航航空集团总裁、海南航空董事长丁拥政（前排左七）与首届CATA航空大会获得嘉奖人员合影

从思想认识上把安全提到了新高度

很多新海航员工回想起两年前辽宁方大集团成为海航航空集团实际控制人的那一天，都还记得新大股东对航空安全的重视。在把辽宁方大集团向新海航全体员工介绍之前，方威就对新海航的安全工作提出了要求。

谈及过往安全成绩，他说“不能骄傲，要持续保证航班安全运行”；说起安全方面的投入，他讲“该花的钱我们一定要花，你糊弄它，它就会糊弄你，不要有欠账”；对于总体安全工作，他的要求是“要长期持续做好隐患排查、整治，综合安全、飞行运行、客舱管理、航务、维修等都要按照规章、行业标准反复排查”“飞行、客舱、航务管理等要不断强化培训，严格按照安全规章操作，互相配合、互相支持，要有团队精神，不是你一个人干，一定要互相配合，团队要互相配合。在安全上‘宁听骂声，不听哭声’”。而对新海航未来的发展，他提出的第一个目标就是成为世界第一安全的航企。

安全工作何其难也，特别是当时的海南航空同时面临破产重整和疫情两场大考。方大集团给海南航空注入了“党建为魂”的企业文化，在安全上的首要表现就是让大家从思想上充分认识到航空安全工作的极端重要性。

为培养一支作风过硬、纪律严明、意志坚定的党员干部队伍，海南航空开始在每月第三周的周六上午，开展由中央党校知名教授主讲的“党建为魂”党课培训；在全公司建立“党委领学、党总支督学、党支部研学、党小组促学、党员自学”的“五学联动”机制。今年9月底，第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动后，海南航空更是紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求和“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的重要要求，依托“三会一课”、主题党日等形式，在党员队伍中全覆盖开展主题教育。

海南航空党委书记高建表示：“新海航在方大集团的带领下，不断深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，始终践行‘人民至上、生命至上’，落实民航局要求，把党建引领和思想政治工作转化为确保航空运行绝对安全、确保人民生命绝对安全，促进海南航空稳步健康发展。”

自今年初以来，民航业逐渐走出前几年的低谷，航班量迎来恢复性增长。在业务工作比较繁忙的情况下，海南航空仍然注重加强党建工作。海南航空各级党组织组织的党的二十大精神学习宣传贯彻活动达到3070余次，50270人次党员群众参加；关于党中央重要会议、重大精神部署学习宣传贯彻活动达到3550余次，46830人次参加，覆盖公司所属的169个基层党组织。各基层党委、党（总）支部还陆续召开民主生活会、组织生活会475次，覆盖党员16640人次。

安全意识就这样在一次次学习中落地生根。

前期，海南航空一个从宁波飞往东营的航班在起飞前，机上旅客因抢占行李架发生肢体冲突。在危急关头，特种兵出身的女安全员李佳雯果断处置。凭借多年军旅生涯的磨炼和在海南航空接受的专业安全员技能训练，她很快就将问题解决，将涉事双方移交地面民警处理。

“可能很多人都觉得这不算‘大事’，但对空防安全来说，这绝对不是一件‘小事’。”她说。

海南航空党委召开学习贯彻党的二十大精神（扩大）会议

从组织建设上给安全加厚了守护网

安全是民航业的生命线。任何一家航空公司从成立那天起都把安全作为头等大事来抓。新海航与以前在安全上的一个很大不同是，它把“党建为魂”的企业文化落地到建立健全党组织，并充分发挥基层党组织的毛细血管功能和战斗堡垒作用。

“我们在所属各部门、中心、科室、班组，以及境外企业、机构站点等均合理设置了党委、党总支、党支部和党小组，实现组织覆盖率100%；同时，结合重要航班保障任务，成立临时党支部、临时党小组，让党旗飘扬在急难险重任务一线，真正做到让组织扎根、让党员归队”。高建介绍，海南航空现有基层党组织168个，其中有9个基层党委、13个党总支、146个党支部；现有党员4107人，占员工总数的23.6%。440余个党小组建在安全生产一线，为航空安全接力护航。

为了让党建工作与业务工作深度融合，更好发挥党建工作对业务工作的指导、支撑、引领作用，海南航空公司党委、基层党组织书记均为各自对应的安委会成员，并承担了7项安全职责。公司层面制定了《党建促安全工作指导方案》《基层党组织书记星级考评制度》，将安全生产作为各部门领导班子考核的重要内容，切实将党建“软指标”变为业绩考核“硬约束”，进一步压紧压实各部门主体责任、监管责任。

“党组织完善、飞行党员占比高、机长（含）以上技术级别党员占比高，是海南航空飞行队伍政治过硬、爱党爱国、安全运行的坚强保障。”海南航空运行副总裁陈浩在首届CATA航空大会民航空勤人员思想政治工作交流研讨会上介绍。加入方大集团两年来，在空勤单位中，飞行党员超过1110人，机长（含）以上技术级别飞行党员占比50%；覆盖飞行人员的34个党支部均建在中队上，188个党小组融入安全班组。

海南航空党委组织主题党日暨党建共建活动

海南航空还在探索建立健全党员机长“双培养”机制，推动机长政治素质和专业能力“双提升”。以乘务、安保、航务、地服等为代表的特业一线队伍则坚持党员骨干“双培养”，将党员培养成业务骨干，把党员放在关键岗位上，将广大党员发动起来，在关键岗位上、关键时刻发挥关键作用。

有了在方向上的根本保障，配合制度上的引领，海南航空涌现出一批能力过硬、作风优良的“蓝天守卫者”。在首届CATA航空大会上被评选为优秀机长的李佳徽，就是一名有着26年党龄、超过19000小时安全飞行记录的优秀共产党员。对他而言，匠心源于热爱，源于清晰地知道自己所担负的责任。“我们的安全记录是在航班起落中飞出来的。我们的愿望也很简单，在退休的时候拍一拍飞机，说一声‘再见，老伙计’；在与同事们擦肩而过相视一笑时，他们能投来肯定的眼神。起降平安，旅客平安，一辈子的职责也就完成了”。

像李佳徽这样的优秀共产党员，如今在海南航空的队伍里越来越多。从急难险重、重大攻关等关键任务中涌现出的全国优秀共产党员、党的二十大代表李雪峰教员、机长，全国五一劳动奖章获得者李鹏等一大批长期扎根民航安全生产基层一线的党员先锋，身体力行、率先垂范。海南航空还组织开展“两优一先”、劳动模范、巾帼标兵、青年集体等评选，一批批可亲可敬可学的榜样就在身边，让大家可以随时学，更有了通过自身努力成为他们之中一员的持久动力。

海南航空开展2023年安全知识竞赛活动

从实干担当上让安全落地生根

过去两年，海南航空的运营数据经历了一个V形调整。在这样的大落大起下，保持安全定力，守住安全底线，离不开始终把安全作为工作的重中之重，更离不开对安全工作的实际投入。方威审时度势、当机立断，决定成立专项工作组。新海航不降成本、不惜代价，加重加厚安全管理，统筹推进飞机解封复航工作，持续加大安全投入力度，两年来累计投入航材和维修资金约188亿元，恢复各类停场飞机近200架次，抓住市场强劲复苏的绝佳机遇乘势而上、振翅高飞。

作为民航中南地区管理局深入推动《安全生产法》“7+7”法定职责实施落地的试点，海南航空构建了“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的责任制和“三管三必须”的安全生产责任体系，完善横向到边、纵向到底的安全生产责任网，让安全管理不留盲区。

“我们对照新《安全生产法》法定职责，在《安全管理手册》中明确并细化了主要负责人的安全职责，补充完善全员安全生产责任制程序。不断完善安全生产管理机构设置及安全生产管理人员配备，规范安全管理岗位人员资格、履职保障等管理。完善安全责任‘三张清单’，将全员岗位说明书加入安全职责。全面加强制度手册体系建设，促进手册员工培养，落实岗位责任。关于新《安全生产法》的落实，按照法定职责条款梳理公司适用的法律法规，编制公司级法规清单，对照完善公司法定自查库。”海航航空集团总裁、海南航空董事长丁拥政表示。

在他看来，深入推进新《安全生产法》在公司实施落地，关键是要实现四方面转变，即实现企业从业务管理、行政管理向政治、法治管理转变，实现从运行岗位讲安全向全员讲安全转变，实现安全管理从事后、事中管理向事前管理转变，实现从关注员工的不安全行为向关注从业人员职业发展和健康转变。

在这一过程中，每一名海南航空员工的重要性都不言而喻。海南航空深入实施“暖心工程”，加快推进服务型、实干型干部队伍建设，党委以季度为单位对困难党员开展慰问；工会结合季节特点积极开展“冬送温暖”“夏送清凉”等各种慰问、员工关爱活动约1680场，覆盖28万余人次；在13个地区设置63个“暖心角”，覆盖员工约1.3万人；积极开展各类评优及劳动竞赛活动；团委结合青年特点，组织青年联谊、志愿服务等，让员工切实感受到组织的温暖，凝聚发展向心力。

全国优秀共产党员、党的二十大代表李雪峰教员、机长（中）与飞行员交流安全飞行技能

公司有温暖，员工有干劲。在飞行、客舱、安保、地服、市场等服务窗口单位，海南航空的党员干部全部佩戴党徽上岗，主动亮明身份、亮出职责、亮出承诺，展现党员风采；市场部门积极捕捉发展机会，创新推出“随心飞”“自由飞”“必订飞”等广受好评的航旅产品；服务部门在值机、登机、票务问询等区域流动服务，及时为旅客提供帮助；成立“海天祥云组”，锻造“五心”服务品牌，用“初心、匠心、真心、爱心、安心”精准服务旅客，出台系列小而精、小而暖的服务举措，提供有爱心、无障碍的出行服务……

2022年3月9日，在HU0483北京—罗马尼亚布加勒斯特—济南航班上，有着20年党龄的乘务长任婧带领组员执行乌克兰撤侨保障任务，接中国同胞回家。“我们做了不少准备工作，希望他们的回家之旅温馨、安心。在客舱内贴满国旗，准备好赠送给旅客的小国旗，还在登机口展开国旗，就是希望他们一眼看到我们，知道我们在这里接他们回家”。

服务是乘务工作的本色，安全是乘务工作的内核。“安全是最重要的。如果不是真的掌握了所有技能，不挖空心思学习本领，在遇到紧急情况时怎么能以最快速度作出正确处置呢？”任婧说，她在飞行中严格要求自己，认真把好每一道服务关，力求做到精益求精，在保障过程中一个环节一个环节地抓，一个环节一个环节地去落实。

业务上的精细离不开海南航空在安全学习方面对员工的培养。今年，海南航空扎实开展“安全生产月”宣传贯彻活动，组织安全知识竞赛、“机闹”应急处置演练，调动各部门各岗位参与积极性，普及安全知识，增强安全意识，累计开展各类安全宣传贯彻110余次，覆盖飞行、乘务、安保等特业群体11000余人次。

今年11月底，全国优秀共产党员、党的二十大代表李雪峰教员、机长被评选为海南省敬业奉献模范。作为思想建设先锋模范，他深入一线开展党的二十大精神主题宣讲30余场；积极与各地监管局、空管分局开展党建共建，进行思想政治交流学习，打造作风过硬、纪律严明、业务精通的党员干部队伍。

李佳徽在首届CATA航空大会上被评选为优秀机长

与此同时，海南航空持续开展防腐倡廉教育、安全警示教育、疼痛教育，各空勤单位利用例会、班组会、专项学习活动，多措并举将员工的思想牢牢统一到党中央决策、民航局安全要求和公司经营部署中，实现思想升级、专业升级、服务升级，推进党建、经营、运行相融合。

加入方大集团两年来，党建做基石，每一名新海航人都是“蓝天守卫者”。

“2022年~2023年，海南航空安全飞行超过104.62万小时，未发生安全事故、责任及机械原因一般征候等事件。自1993年开航以来，累计安全飞行超970万小时。”

在党建旗帜引领下，海南航空以制度组织为支柱，业务骨干冲一线，通过不断提高员工业务水平、增强安全意识和责任，稳扎稳打，一步一个脚印走出了现在的新海航。

海南航空在万米高空中开展“喜迎国庆节”主题航班活动（本文图片由海南航空提供）

扬帆远航凌云志，万里长空展翱翔。为守牢民航安全生命线，新海航用红色铸就血脉，用红色凝魂铸魄。未来，他们将在红色旗帜的引领下，为奋力推动民航高质量发展、谱写交通强国建设民航新篇章乘风破浪、直济沧海。（编辑：陈虹莹 校对：许浩存 审核：程凌）