中国民航网 通讯员李朝晖 报道：中秋节将至，天津航空市场销售部的谢婷打开微信登录员工福利商城，如她所料公司工会已将中秋节福利积分打入了自己的账户。她发现福利商城首页上架了多款品牌月饼礼盒，而且价格比市场上优惠。她果断点击了积分兑换，购买到了自己满意的月饼。刚刚结婚的签派员瑶瑶也如期收到了天津航空工会发放的800元结婚贺金红包……这些便是加入辽宁方大集团以来每一位天津航空员工在享受公司福利时发生的新变化。“最近几年，越来越多的企业开始对员工福利给予更多重视，我们都认识到在提升员工对企业的忠诚度与敬业度方面，福利扮演了非常重要的角色，因此自2021年12月8日加入辽宁方大集团以来，按照集团的统一部署，天津航空工会做了很多积极的改变”，天津航空工会主席王煜说。

据悉，自2021年12月8日加入辽宁方大集团以来，天津航空工会按照集团董事局方威主席的建议，从各方面加大了对员工福利的投入。从2022年1月1日起恢复了员工的过节费、生日费福利，并创新发放形式，通过“海航商城-员工福利商城”以积分形式，按照1元=1福利积分的兑换比例为员工充值。员工福利商城与京东合作，给予员工企业大客户及VIP价格，平台产品包含家庭清洁、食品饮料、家用电器、服饰内衣、生鲜、数码等23个品类的共计逾5万款商品，极大地满足了广大员工多样化的需求。

通过员工福利商城发放福利积分只是天津航空工会实施的众多员工福利的冰山一角。为解决员工本人及员工家属“看病难”的问题，消除员工因医疗费用造成的生活负担，天津航空工会还为员工本人缴纳商业补充医疗保险，为员工家属提供医疗资助，实现“一人在方大，全家有保障”的承诺。

 员工享受免费工作餐

天津航空客舱服务部的小赵自大学毕业后就加入了公司，成为一名客舱乘务员。今年4月份，小赵的母亲被诊断为非典型性脑膜瘤，需要做开颅手术。面对高昂的手术费用以及未知的康复费用，全家陷入了困境。当得知公司工会正在推行员工家属医疗资助福利后，她怀着忐忑的心情向工会提出了资助申请，最终为其报销了27836元的医疗费用。小赵激动地说：“当我将这一令人欣喜的消息分享给父母时，父母愁眉舒展，夸赞辽宁方大集团是有温度的好企业，是公司让我和家人多了一份希望。” 据统计，2022年1月至今，天津航空员工家属医疗资助已惠及130余名员工。

天津航空内蒙古分公司的秦姐，因腰部活动受限，2022年4月在北京医科大学第三附属医院进行了腰椎间盘微创手术，并通过公司工会为员工缴纳的商业补充医疗保险报销了医疗费用。“很多同事包括家人都不知道，我的病痛早在2020年初就已构成手术表征，但我迟迟未进行手术而选择保守治疗，不单是因为初期症状较轻，更多的是因为手术费用对我来说是一笔不小的支出。加入方大集团后，公司工会为员工缴纳商业补充医疗保险并向大家进行了详细介绍。我才打消了顾虑，接受了手术治疗。出院后，我将票据邮寄给保险公司，仅3个工作日保险公司便把钱打到我的银行卡里，并有专人进行回访。我很感谢公司给予一线员工这样的福利，对于我的家庭和我个人都是实实在在的帮助，让我深切感受到了身处方大集团这个大家庭的温暖”，秦姐表示。

员工家属向公司致感谢信

众所周知，受疫情持续影响，航空业经营非常困难。虽然面临如此困境，在集团董事局主席方威的关心关怀下，天津航空始终把保障员工利益放在首位，除了上面提到的员工福利政策之外，天津航空工会为广大员工恢复了婚育病丧探望福利，还落实了免费工作餐、孝敬父母金、方威励志奖学金、员工福利机票、困难员工借款纾困政策等多项福利。据统计，2022年初至今天津航空在员工福利方面的投入达1358万元。这些实实在在的举措充分体现了公司对员工的关爱。天津航空用实际行动践行了辽宁方大集团“发展企业依靠员工，发展企业为了员工，发展企业成果由员工共享”的企业理念。