中国民航网  通讯员盛晓姣 报道：为落实“党建创新拓展年”的部署要求，根据东航年度党建工作安排，近期，东航武汉公司党委积极开展“五星党支部”创建工作，通过建立星级体系这一抓手，让更多基层党支部亮起来，让高高飘扬的党旗在基层一线引领方向、聚力前行。

东航武汉公司党委按照《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》和东航“三力五型”基层党组织建设要求，制定五星党支部创建标准，细化工作方案，强化支部沟通，创新激励机制；下属各单位党委进行专项部署，统筹开展创建工作，规范工作程序，严格工作标准。重点围绕“抓落实”，学习传达上级精神，提高工作精细化水平；围绕“强组织”，按规定高质量开展各项组织生活，落实相关组织制度；围绕“严管理”，推进支部日常管理标准化、规范化建设；围绕“聚合力”，广泛团结群众，凝聚人心，形成合力。着重发挥广大党员和基层党组织的先锋模范和引领作用。通过党支部自主创建、交叉检查、相互评定、二级单位党委初评、公司党委审查评定等方式，夯实基层党建工作基础。引导基层党组织将五星目标转换成具体行动，从而不断提升支部工作标准化、规范化水平。

在创建过程中，东航武汉公司党委进一步发扬“支部建在连上”的党建传统，结合党支部目标管理考核和党支部年度述职评议工作，利用绩效考评、干部考核、短板补齐、“MU楚天书”宣传等形式，让更多支部亮起来，让党支部更充分地发挥示范功能和辐射效应。

在全公司大抓基层、大抓支部、大抓班组建设的良好氛围下，东航武汉公司的基层党组织迅速行动起来。飞行部党支部以“抓落实”为抓手，坚持“以安全工作为中心”，坚持深化“两严”“三基”，落实“四责”，强化“五防”，推进“党员机长”双培养；综管部党支部以“强组织”为抓手，持续做好巡察整改后后半篇文章，建立综管部党建工作例会制度，组织党务知识培训，创建部门党建特色品牌；地服部党支部以“严管理”为抓手，制定《地服部党支部核心考核指标管理办法实施细则》，整合公司各项考核标准，提炼“5个方面、21项”关键核心指标；客舱部党支部以“聚合力”为抓手，通过每日航前OJT、航前准备会等加强学习，策划组织“四个一”主题活动，构建支部诚信管理机制。