在我们党团结带领人民进行革命、建设、改革各个历史时期，劳动模范始终是我国工人阶级中一个闪光的群体，享有崇高声誉，备受人民尊敬。党史学习教育开展以来，东航技术立足自身优势，引领劳模在日常工作中发挥示范作用，带头学习党史、宣讲党史，同时立足于劳模工作室等载体，不断创新工作形式和方法，为一线办实事、解难题，积极推动党史学习教育走深走实。

劳模带头“讲党史”

“历史，总是在一些特殊年份给人们以汲取智慧、继续前进的力量。”这是全国劳模吴刚常挂在嘴边的话。自东航技术开展党史学习教育以来，他不仅带动身边职工一起学习《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等党史书籍，与此同时，他还自学党史知识，为职工讲述生动的党史故事主题教育课。课上，吴刚结合自己的人生经历，谈了“劳动精神、劳模精神、工匠精神”的内涵和对三种精神的理解与认识……“唯有在精神上站得住，心中有信仰，才能用自己勤劳的双手，脚踏实地做好每一项工作”他讲得铿锵有力。

翻看吴刚的工作简历，其中写满了荣誉：东航集团“四好班子”优秀管理者、上海市五一劳动奖章获得者、全国五一劳动奖章获得者、全国劳动模范……作为一名老党员，吴刚在飞机维修领域扎根38个年头，08年抗击冰雪、抗震救灾、奥运保障，利比亚撤侨、“埃博拉”援非等重大特殊航班保障任务中，都能见到他的身影。吴刚深知靠一个人的力量是有限的，工作中，他积极发挥劳模作用，感染身边员工群众，不断引导党员在工作中亮身份、作表率、争先锋。“今年是中国共产党成立100周年。回顾党的光辉历史，从百年党史中汲取奋进的力量，非常有意义。”吴刚表示，“以此能够更好地激发东航技术党员干部坚定理想信念，树立正确历史观，传承红色基因，发挥先锋模范作用。”

吴刚只是东航技术众多劳模的一个缩影，党史学习教育开展以来，东航技术各单位各级劳模先进近百人，主动争当党史学习教育排头兵，不断从日常工作生活入手，带头学习党史、研究党史，讲授党史课程，充分发挥 “传、帮、带”作用，把劳动精神、劳模精神、工匠精神贯穿于工作中，他们鼓励员工把党史学习、自我提升与机务维修工作实践紧密结合，持续锤炼理想信念和工作作风。

劳模带头“办实事”

党史学习教育活动开展以来，“朱刚飞机维修技术创新工作室”坚持以深学促实干，直面一线生产工作存在的堵点与难点，拿出一系列立足实际、服务维修一线的有力举措，把党史学习教育中“我为群众办实事”的实践活动融入工作室的项目研发，积极发挥创新精神和工匠精神，为生产部门办实事、解难题。近日来，为提升客舱维修品质，节省维修成本，工作室持续研发“777头等舱小桌板作动筒测试仪”，并进一步完善了“航空器轮子充气一体机”有关项目；同时为解决在发动机灭火管路渗漏检查中，因管路加压导致密封性下降这一困扰，工作室重点打造了“螺旋紧固堵头”项目，该新型“工装”的落地使用，不仅能够“药到病除”，更受到了广大一线员工的交口称赞。上海劳动模范、工作室领军人朱刚说：“长期奋战在一线，善于发现问题和提出问题，又能集思广益，找出解决问题的办法，是工作室的最突出的特点之一。”近年来，工作室已参与组织研发多达20多个攻关项目，其中超过10项在实际工作中得到应用。

与此同时，东航技术西北分公司的“韩少辉维修技术创新工作室” 也在持续开展“五小创新”活动（小发明、小创造、小革新、小设计、小软件）。目前，工作室为解决音频管理组件的自修能力开发的“音频管理组件测试台项目”，为减少航材周转改进的“音频控制盒修理能力扩展项目”，通过精益管理改进的 “APU线束修理项目开发”均已投入使用。全国劳模韩少辉介绍说：“我们始终坚持以劳模领衔，以技术创新、管理创新为工作方向，通过大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培育知识型、技能型、创新型技能人才骨干队伍。结合党史学习教育，从历史中汲取奋进的力量，注入昂扬的精神，为公司发展贡献劳动者的力量。”

在东航技术，像这样的劳模工作室还有很多，它们从一线中来，到一线中去，直面一线生产工作中存在的堵点与难点，积极发挥创新精神和工匠精神，为东航机务系统维修技术创新作出切实贡献。

劳模带头“强班组”

东航劳模马文君所在的浦东维修基地空客航线维修部一车间是2020年东航技术“三基”班组建设的试点单位，今年恰逢中国共产党建党百年，如何围绕新目标任务，抓好班组建设，助力公司打好提质增效攻坚战，是当前面临的“新课题”。马文君作为车间干部在思考解题与破题的过程中，积极探索实践，在切实发挥“四进班组”管理效能的基础上，以“党史学习教育进班组”为着力点，推行“党小组+班组”的工作模式。模式通过将党小组建在班组上，同步提升党小组和班组的组织能力、学习能力和工作能力，力求一加一大于二的倍增效应，进一步夯实党建“前沿阵地”，实现党员与班组长在业务和党性上的双提升。近日来，随着工作模式的进一步实施，一批党性强、作风正、管理能力过硬的班组长逐步成长为党小组长。同时，为促进党小组工作与班组建设工作共同开展，结合公司党史学习教育有关要求，马文君在车间各班组建立了党史学习教育“临时课堂”，课堂以“学习强国”APP、东航党建网等媒介为载体，将班组日常培训和党史课程相融合，进一步营造了学党史、强业务、提能力的良好氛围。

在东航技术山西分公司，作为车间干部的劳模郭毅注重将队伍的思想建设不断融入班组管理和“三基”建设之中。近年来，针对航线车间员工年龄两极分化、青年员工占比高等特点，他不断发挥劳模的示范引领作用，在积极强化“四德”教育的同时，还通过师傅带徒弟、党员带团员、放行带维修的“三带”模式，在车间和班组内形成了比学赶超、尽职尽责、创先争优的良好氛围。2020年，凭借抗疫防疫和复工达产的突出业绩，航线车间二工段荣获“东航股份抗疫先进青年集体”。今年的党史学习教育开展以来，郭毅在抓好“三个敬畏”安全大讨论和“守初心、担使命、亮承诺、比贡献”工作的同时，还利用青年大学习、微课堂、班前会等载体，组织青年党员和团员利用碎片化时间学习党史，不断坚定机务青年的理想和信念，激发投身安全生产工作的热情和干劲。近一个月来，车间共有6名青年员工通过了公司培训，获得了整机放行资格，一批青年员工递交了入党申请书，在郭毅的带领下一批批优秀机务人快速成长，正逐渐在东航机务系统高质量发展的新征程中建功立业。

在“五一”国际劳动节到来之际，东航技术将在持续开展党史学习教育的同时，把红色教育融入劳动精神、劳模精神、工匠精神的传承之中，教育引导广大党员群众学深悟透党史知识、踏实践行实干精神，以更加昂扬的精神状态和奋斗姿态建功新时代、奋进新征程，以优异成绩迎接中国共产党建党100周年。（中国民航网）