中国民航网 通讯员赵素花 报道：5月27日，东航山西分公司举办了“心动力”EAP员工心理关爱项目启动仪式，来自分公司机关、基层的各级管理人员、“三长”代表50余人参加了活动。分公司党委书记高绳富、副总经理、工会主席高屹峰到会并按亮项目启动键。

分公司领导按亮项目启动键

搭建东航山西分公司EAP五维健康体系

分公司引入“心动力”EAP员工心理关爱项目，旨在推进建设“幸福东航”的战略任务，落实分公司2020年员工关爱八项实事，搭建全体员工的心理关爱服务平台，进一步加强心理健康关爱工作。

高屹峰致辞

会上，分公司副总经理、工会主席高屹峰致辞，希望各层级管理干部要发挥组织和带头作用，率先系统学习和掌握EAP服务的专业知识和技能，有力组织推动EAP工作，希望EAP项目成为保障飞行安全的有效手段，营造和谐氛围的积极抓手，党建群团工作的巨大助力，为分公司高质量发展助力添翼。

专业老师进行现场分享（图片均由裴飞拍摄）

最后，中国心理疏导发展研究中心副秘书长、上海市健康促进中心首席心理学家刘晏华博士进行了EAP项目宣讲。宣讲内容包括大量生动活泼的案例，以走进EAP、项目核心、项目设计、监督评估四大版块层层推进，着重介绍了EAP项目是如何在民航行业中助力员工的自我成长，保障企业的高质量发展。通过宣讲，参会人员对EAP项目“赋能、预防、预警、干预”的战略定位，顶层设计、底层逻辑，有了初步的了解和认知，今后将在基层员工中做好项目的宣传与推介工作，努力让每一位员工都能从EAP项目中有所获益、有所成长。

自此，该项目将陆续为全体员工提供需求调研、线下“心”宣传、“心动力”微信、24小时热线咨询、一对一预约面询、主题团辅、中层管理干部高阶知识技能实操培训、心理预警员培训等服务，以“EAP服务进山西”、“EAP队伍进山西”、“EAP品牌进山西”为节奏推进员工心理关爱工作，同时将心理学与分公司的战略、管理紧密结合，拓宽管理思路、增能管理抓手、形成管理合力。成功搭建东航山西分公司“能力健康、情绪健康、情感健康、价值健康、心身健康”的EAP五维健康体系。