(李薇/摄)

中国民航网 通讯员王映辉 报道：“听闻来自南疆地区的30名少数民族新员工要求学习英语，作为培训部英语教员的我既吃惊又开心。吃惊的是汉语基础尚且薄弱的他们竟然还有心学英语，开心的是他们对新工作新生活有如此的热情，能为他们做些事情当然很开心啦！”南航新疆分公司培训部（后面简称培训部）英语教员王映辉高兴地说到。

这30名南疆新员工均来自和田地区皮山县，文化水平部分大专毕业，而且主要以职专为主，该给他们教些什么，怎么教？这30名南疆新员工的英语基础究竟怎么样？是培训部面临的比较头疼的问题。“我们不能打击这些新员工的积极性，要不我们先进行个摸底测试？”“我看，行！”培训部根据以往教授维吾尔族新招乘务员的经验，摒弃了面对面个人谈话式的测试方法，把测试设计成了有趣的小游戏，因为维吾尔族学员大多性格比较开朗外向，即使上台在全班学员面前做情景模拟也落落大方。游戏中设计了30个简单有趣、针对他们家乡或现在培训生活的问题，可以照顾到每个人，考虑到他们的汉语基础较薄弱，培训部还准备了一些有趣的图片，辅助他们回答问题。

测试开始了，正如预期的那样，30名新员工立刻表现出极大的参与热情，兴奋地互相询问、读题目，同伴们幽默的回答让大家哈哈大笑，欢声笑语中测试结束了，英语教员不仅了解到了30名新员工的英语基础，还带着大家进行了汉语表达的练习。

“大家愿意学英语吗？”“特别想！”南疆新员工们用一双双渴望、真挚的眼神始终追随着英语教员，那一刻，英语教员的内心非常快乐，并暗想：一定要精心准备课程，带领他们入门，教给他们基本的英语学习方法，学会一项技能，将来提升他们在工作中的英语实践能力。