《中国民航报》、中国民航网 记者柏蓓 通讯员孙习灵 报道：4月10日、11日，东航2017年乘务员、安全员春季招聘会在上海启动，短短两天前来招聘会的报名人数就超过4000名。东航表示具体招收人数将根据面试现场实际情况而定。接下来，4月17日、18日东航还将在杭州站进行初试，目前报名人数已经突破5000人次，东航预计此次两场招聘会现场报名人数将突破1万人次。随后，东航各分子公司后续还将在当地开展招聘工作。

近年来，随着东航机队规模的不断扩大和国际化进程的不断加快，对航空服务专业人才的需求也不断上升。此次面向社会公开招聘有志于"蓝天"的青年才俊，东航延续了去年的招聘政策，不限户籍、专业，年龄放宽至32周岁，对有空乘经验的应聘者年龄放宽至35岁。就是说，1985年1月1日至1999年12月31日（含）期间出生的应届毕业生、职场精英、退伍军人和社会人士均可以参加应聘；而对于有乘务、航空安全员工作经历的应聘者（飞行经历满1000小时）东航非常欢迎，并将年龄放宽至35周岁。

招聘首日8时，招聘地点民航上海职业技术学院内就已是人山人海。应聘者们个个精神抖擞，认真面对即将来临的人生考场。在候场室里，很多还在做临场前的准备工作，有的在补妆，有的在翻阅笔记，有的相互交流面试技巧；在场外，不少陪同的家长也在焦急的等待中。可以看出，大多数的应聘者都作了充足的准备，并对此次招聘满怀信心与期待。

"我提前3天就到上海了，东航是知名的大型央企，能来参加应聘是一个机会，也算是对自己能力的一种测试，希望自己能被录取。"一位来自外地的应聘者如是说。一位曾在某著名航空公司从事乘务工作近三年的应聘者表示，自己一直不能认同原公司的企业价值观，没有办法很好融入公司的企业文化中。相比之下，东航近年来发展迅速，企业价值观与自己的价值观更加相符，愿意在东航实现自己的人生价值。记者也注意到，30多岁的"大龄"应聘者并不少见，而且男生应聘者的比例也不低，有部分应聘者均有飞行经历。

东航方面介绍说，在初试环节，考官对形体、外貌、气质等方面对应聘者进行初步评审，再通过自我介绍、绕场观察应聘者面试时的仪容仪表。而到了复试环节，将进行有深度面谈、试妆、英语测试、心理测试等环节。现场考官表示，从航空公司的角度来看，形象好只是考官考察的一个方面，除了一些硬性要求外，基本素质、服务意识等"软件"也是考核的项目，亲和力强、外语水平较高、综合素质高、服务意识强的应聘者会更受青睐。