创业23年，海航集团从收入1亿多元到近1900亿元，员工从10多个人到近18万人，从单一的地方航空运输企业发展成为以航空、实业、金融、旅游、物流为支柱的大型企业集团。2015年7月，海航集团以营业收入25，646.4百万美元位列《财富》世界500强第464位。作为一家非公经济企业，海航党组织充分发挥政治核心和政治引领作用，积极探索现代企业制度党建工作新模式，将党的路线方针政策高度融入企业实践当中，推动企业走上了科学发展之路，《人民日报》、《光明日报》等媒体多次刊文对海航党建工作经验进行报道。

　　作为海航集团旗下五大产业集团之一，海航航空集团对下属对旗下航空客货运企业和航空维修技术（MRO）、通用航空、商旅服务、地面支援、航空培训等航空上下游产业实施产业管理，目前运营飞机400余架，年旅客运输量近7000万人次，总资产超过1900亿元。党建工作在海航航空集团发展中又发挥了怎样的作用？海航航空集团党建工作又有什么特色和经验？怀着这样的问题，记者走进总部位于海口的海航航空集团，从不同角度对其党建工作进行了解。

　　“企业发展到哪里，组织就覆盖到哪里”

　　1993年，海南航空股份有限公司开航运营，运营之初即设立了第一个党支部。1997年，成立海南航空股份有限公司党委。现如今的海航航空党组织已发展为一个下辖超过100个党组织、超过7500名党员的大型企业集团党委，党员干部占全体管理干部的60%。正是这批党员，发挥了共产党员的先锋模范作用，带动3万多名海航航空干部员工，为企业发展贡献力量，成功运用现代企业制度，探索出了一条非公党建工作与企业发展和谐融为一体的快速发展道路。

　　为保证党组织在企业中的政治核心作用，海航航空党委把组织建设作为党建基础工作来抓，结合现代企业制度和企业发展的特点，不断创新。海航航空党委根据“双向进入，交叉任职”原则，配备了由航空集团主要领导担任书记、各成员企业负责人担任委员的党委领导班子，海航航空党委同时明确，凡是《公司法》规定必须提交董事会、股东大会审议决定的问题，党组织均可参与发表意见。

　　同时，在面对新的企业经营模式时，海航航空把党的优良传统和现代企业管理手段相结合，把党的理念和海航现代企业文化相结合，重视发挥党建工作在企业文化建设中的应有作用，营造了持久和谐的内部环境，为企业发展提供了政治保障和源源不断的思想动力。

　　响应国家号召，助力“一带一路”战略

　　海航航空党委坚信“计利当计天下之大利”。近年来，海航航空积极响应国家号召，顺应“一带一路”战略设想，积极布局全球客、货运航线网络，同时构建与“一带一路”国家的民航区域合作发展新模式，跨出国门，走向世界，将企业发展与民族复兴融为一体，为“中国梦”的实现助力添翼。

　　早在2012年，海航航空便联合中非发展基金、加纳SAS金融集团及加纳社保基金，合资设立加纳AWA航空公司。这是中国企业第一个在非洲的航空类投资项目，在非洲整体布局方面踏出坚实步伐。

　　在地处“丝绸之路经济带”的西亚地区，海航航空于2010年分别收购土耳其货运航空公司myCargo股份以及土耳其myTECHNIC机务维修公司股权，布局中国-西亚-欧洲航线网络。

　　土耳其myCARGO货运航空公司波音747货运飞机

　　此外，海航航空旗下各航空客运企业还开通有“一带一路”相关航线10余条，主要目的地包括罗马、巴黎、阿拉木图、柏林、布鲁塞尔、莫斯科、圣彼得堡、马累、曼谷、普吉、伊尔库兹克、新加坡等重点城市。

　　海航国际化步伐加快，国内发展也同步紧跟，海航航空按照“一带一路”战略迅速布局，乌鲁木齐航空开航，打造联结欧亚大陆的纽带；福州航空开航，成为海峡两岸的重要通航点；北部湾航空开航，努力打造连接中国和东盟的枢纽。

　　2015年2月北部湾航空首航仪式

　　从党建工作中发掘社会责任的力量

　　海航航空党委副书记卢增荣介绍，积极履行企业社会责任是海航航空发展中由内到外的切实需要，这不仅是海航航空对社会的应有回报，也是海航航空建设外部和谐环境、实现科学发展必须面对的实践课题。海航航空关注社会责任，在现代企业运营管理过程中，努力打造核心价值观，致力于在创造经济效益的同时，创造更大的社会效益。

　　自2013年起，每年春节前后海航航空旗下海南航空、天津航空、祥鹏航空、西部航空等航空公司联合海南省慈航基金会发起“海航送爱回家”公益活动，通过提供免费往返机票，帮助春节回家困难的贫困大学生、西部计划志愿者、海外勤工俭学留学生春节回家团圆。活动开展三年以来，已累计为500余名受助人提供回家探亲的免费机票。

　　2013年9月1日起，海航航空旗下海南航空成为中国内地首家参与联合国儿童基金会“零聚爱心ChangeforGood”的航空公司，在并在多条航线上发起机上筹款活动。该项目号召乘客捐出不用的零钱，以资助联合国儿童基金会所开展的项目，改善贫困儿童的生活。截至目前，海航已在国内国际近30条航线启动筹款计划。

　　2014年8月3日，云南省昭通市鲁甸县发生6.5级地震，地震发生后，海航航空旗下祥鹏航空迅速启动地震应急救援响应，地震发生次日，祥鹏航空宣布向地震灾区捐款1000万，同时紧急开通昆明=昭通航线，以实际行动积极的投入到当地救灾工作当中。

　　祥鹏航空向云南鲁甸地震灾区捐款1000万元

　　2008年海航紧急调回正在国外执行任务的货机，参与台湾同胞捐赠汶川地震灾区物资运输，开创两岸货运包机直航先例。埃及撤侨、突尼斯撤侨、利比亚中国同胞受难，以及2015年5月越南中国企业员工回国，都看到海航为国家和民族勇担重任的身影。

　　党带群团，一体共建

　　海航航空旗下有30000余名员工，“如何让每一个员工都能找到归属感，感受到海航航空庭的和谐与温暖？”是海航航空各级党组织经常思考的问题。为此，海航航空坚持把“以人为本”作为价值取向，尊重员工、理解员工、关心员工是海航航空党委开展群众工作的基本原则。

　　2007年，海航航空党委启动“心灵工程”，以关爱员工为切入点，转变干部管理作风，促进企业领导与员工的互动，创造内部和谐。主要工作包括：建立“员工关爱站”，形成员工关爱组织体系，同时还建立“海航员工互助基金”、“海航关爱下一代奖励基金”，帮助员工解决家庭生活困难。

　　随着中国民航的快速发展，一线员工的压力与日俱增。如何经受住身体和心理的双重考验，时刻考验着管理者的智慧。航空机务维修工作人员在承担重大责任的同时也承受着强大的精神压力。为给机务员工营造一个轻松、愉快的工作环境，海航航空旗下海航技术于2012年底开始尝试在机务工作人员中推行EAP（即员工帮助计划），通过帮助员工及其家庭解决心理和行为问题，提高员工自我素质以及完善组织团体氛围。目前，海航技术已拥有20名兼职EAP咨询师，在全国各基地开展了近30场EAP专题活动，编写并发布多期EAP专题杂志。

　　为了更好地塑造团队精神，海航航空旗下单位工会积极筹建员工社团，丰富员工的生活。截至目前，海航航空及成员企业共有员工文体协会社团组织48家，协会类型涵盖足球、篮球、摄影、舞蹈、音乐、阅读等，各单位年度投入经费共约850万元。

　　海航航空员工参与内部足球比赛

　　作为一家正持续提升全球影响力的中国企业，海航航空不仅在努力为全世界的客户提供优质的产品和服务，更立志高远，致力于以传播爱与慈善的海航航空人为主体，进而形成一种新的商业文明。

　　纵观海航航空多年来的发展历程，就是不断通过党建工作塑造核心竞争力、抢抓发展机遇的过程；海航航空20多年以来的飞速发展，就是企业将自身发展与党、国家、人民利益交融在一起的结果。海航人视自己为一片云，党、国家和人民为蓝天，融入了天空，从而拥有了蓝天的视野；海航人视自己为一杯水，党、国家和人民为大海，汇入了海洋，从而拥有了大海的气魄。我们相信，有着这样的企业文化与远大抱负的海航，一定能在发展之路上走得更快更远。(通讯员杨智鑫)