中国民航网 通讯员石海波 报道：为切实筑牢员工廉洁从业思想防线，首都机场安保公司（以下简称：安保公司）在大兴机场以思想引领强信念、以监督执纪筑防线、以文化浸润树新风，全方位、多层次推进廉政建设工作，为公司高质量发展注入清廉动力。

思想铸魂 拧紧廉洁“总开关”

思想是行动的先导。为切实引导全体员工夯实廉洁思想根基，安保公司以专题部署会、科例会、班前班后会为重要抓手，常态化组织廉政教育学习，层层传导廉洁要求，不断强化员工廉洁自律意识，提升全员思想政治站位。

同时，充分利用勤务间隙等碎片化时间，组织员工集中观看廉洁教育警示视频，深入学习违法违规案例及发生在行业内、身边的典型违纪事件，通过“案例解读 + 讨论反思”的形式，引导全员真正做到以案为鉴、以案明纪、以案促改，自觉恪守廉洁从业底线，切实将“倡廉、思廉、促廉”的要求内化于心、外化于行，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。

监督赋能 织密廉政“防护网”

安保公司着力构建“全方位、无死角”的监督体系，让权力在阳光下运行。一方面，完善“三级监督”机制，并在班组配备廉洁监督员，形成上下联动的监督网络；组织关键岗位员工签订《廉洁从业承诺书》，明确承诺事项及追责条款，将廉洁责任细化到岗、落实到人。

另一方面，创新监督方式，推行“线上 + 线下”融合监督模式：线上开设 “廉洁问题举报”专栏，实现匿名举报、实时跟踪、限时办结；线下通过“专项检查 + 随机抽查 + 交叉互查”相结合的方式，重点对廉洁风险高发岗位开展监督检查，对发现的苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，做到抓早抓小、防微杜渐。

文化润心 培育清风“新风尚”

为让廉洁文化深入人心，安保公司不断丰富廉洁文化载体，打造“沉浸式”廉洁教育场景。开展“廉洁文化月”系列活动，举办“廉洁书画展”“廉洁演讲比赛”，鼓励员工用笔墨、用语言抒发廉洁心声；组织“廉洁家访”活动，向员工家属发放《廉洁家书》《家庭助廉倡议书》，邀请家属参与“廉洁座谈会”，引导家属当好 “廉内助”，构建“单位 + 家庭”双廉防线。

同时，在办公区、员工宿舍打造“廉洁文化长廊”，悬挂廉洁格言警句、张贴廉洁漫画；利用电子屏滚动播放廉洁公益广告、廉洁人物事迹，让员工在耳濡目染中接受廉洁文化熏陶。此外，评选“廉洁标兵”“清风班组”等先进典型，通过内部宣传栏、微信公众号宣传其先进事迹，发挥榜样示范引领作用，在公司内部形成“比学赶超、争当廉洁模范”的浓厚氛围。

下一步，安保公司将持续深化廉政建设工作，不断创新教育形式、完善监督机制、厚植文化底蕴，推动廉洁建设常态化、长效化，引导全体员工始终保持清正廉洁的工作作风，以清廉之风护航大兴机场安全平稳运行，为企业高质量发展提供坚强的纪律保障。（编辑：金杰妮 校对：王亚玲 审核：韩磊）