中国民航网 通讯员朱钰 报道：为深入贯彻落实集团公司实施“凝心工程”的部署要求，赣州机场分公司把凝心工程作为重点工作来抓，从政治引领、党建领航、搭建员工成长成才通道、为群众办实事、关心关爱员工多个方面，推进“凝心工程”走深走实。

筑同心 强化政治引领把关定向

赣州机场分公司党委在集团公司坚强领导下，坚持把政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”制度，深刻领会习近平总书记对安全生产和民航工作作出的重要指示批示精神，以及习近平总书记视察江西时提出的“作示范，勇争先”要求。修订了《党委工作规则》、《党委会议事规则》，在思想上对标对表，行动上紧跟紧随，落实上见底见效，保证了分公司党委决策质量的正确方向。印发了《习近平总书记关于安全生产及民航工作的重要指示批示》专题学习口袋书，分发给分公司各部门，引导广大党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

创新沉浸式体验学习形式，带领广大党员干部员工在学习实践中，增强投身机场高质量安全发展建设的政治自觉和行动自觉，筑牢对党、祖国、企业忠诚的思想灵魂。开展“庆七一 诵读伟大建党精神”主题党日活动，党员干部们面向党旗，齐声诵读伟大建党精神，在诵读中深刻领会伟大建党精神内涵，从中国共产党的精神之源汲取奋进力量。充分用好用活赣南深厚的红色资源，在“红色氧吧”——赣州国资国企党建馆汲取了赣州国资国企特色亮点党建工作的经验智慧，在赣南苏区振兴十周年成就现场展召开党委中心组（扩大）学习会，深入学习贯彻习近平总书记对赣南苏区振兴发展的重要指示精神，全面了解赣南等原中央苏区振兴发展战略实施十周年取得的巨大成就，在于都梓山镇潭头村，实地感受习近平总书记“做示范、勇争先”的殷殷嘱托，感受习近平总书记深厚的“为民之心”，更加坚定了为民服务干事创业、做好机场安全保障真情服务的决心和信心。

一个支部就是一个堡垒。巩固深化党史学习教育成果，重温入党誓词、党员过政治生日、创新方式提升“三会一课”质量，每季度开展支部检查。7月，组织分公司7名党务工作者参加集团公司基层党组织书记、党务工作者专题（线上）研修班，并进行了党务知识测试。8月，6个党支部全部顺利完成党支部换届选举工作，通过选举产生了新一届支委会，选出好班子、展现新气象。

一名党员就是一面旗帜。“电动车要摆放在规定区域，车头朝里统一方向”，8月17日，在赣州机场的T2航站楼停车场，一个个“红马甲”正顶着烈日忙碌的引导车辆有序摆放，不一会儿，电动车就排成了整整齐齐的队形，这些无惧高温“烤”验的“红马甲”，正是赣州机场党员文明志愿服务队的志愿者们。分公司党委丰富“党建+”的活动内涵，形成包括安全保障、真情服务、疫情防控、乡村振兴、文明创建等多方面“党建+”格局。引导基层党支部和党员在各项活动中打头阵、当先锋、作表率，“三亮三比”创先争优、使党员身份亮出来、素质能力高起来、先锋形象树起来，在乡村振兴的康庄大道上、在不畏艰难的抗击疫情一线、在文明城市巩固提升工作中，高高飘扬的党旗下，党员冲锋在前，以身作则、示范引领，在守土担责中彰显初心。如今的赣州机场，一幅幅党建领航的生动画面呈现在眼前。

聚人心 打造担当有为“生力军” 

喜报传来，8月，在民航华东地区运输机场应急救援比武对抗赛中，分公司安全护卫部消防员钟文锦荣获消防救援模块个人一等奖！荣誉的背后，除了职工个人的努力进取之外，还与分公司积极搭建“想成才、能成才、能干事、干成事”人才成长通道息息相关。

引导员工严守岗位、苦练本领，走向技术能手、岗位标兵的进阶之路。确保“两个绝对安全”需要每位员工当好“第一责任人”，通过技能比武、岗位练兵、知识竞赛、设备保障、应急演练等多种形式，持续推进安全“三基”建设，大力弘扬和践行工匠精神，筑牢安全防线。开展了“强基础、补短板，提能力、保安全”岗位技能竞赛系列活动，竞赛系列活动覆盖航务、机务、安检、运输、机场部、飞行区等6个部门，涉及管制、气象、机务、特车、旅检、地服等10个专业，共有140余名职工参赛，占职工总数的33％，创下分公司岗位竞赛活动记录新高！从值机到安检、从机坪到塔台，实现了一线员工对知识和技能的再理解、再消化，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。

营造“人人崇尚先进，人人学习先进、人人争当先进”的奋勇争先氛围。积极参加地方工会评先评优，选派先进典型参加评选，积极参加集团公司最美江西机场人评选活动，共有10名员工参与评选。2022年，分公司机场管理部副经理刘先银获得江西省五一劳动奖章、综合办公室医疗班组长赖宝伟获得赣州市五一劳动奖章、安全护卫部安检员朱红获得赣州市五一巾帼标兵、党群工作部助理吴慧颖获得“最美江西机场人-党建模范”称号。开展“喜迎二十大 先进展风采”活动，组织先进职工代表参加赣州经开区唐龙公园全民健身活动，开展了“喜迎二十大、争当宣传排头兵”新闻宣传采风活动，组织优秀通讯员一行20余人来到赣州市赣县区白鹭乡白鹭村采风，同时通过分公司公众号扩大宣传，切实发挥先进典型的引领示范作用，以点带面，让员工学有榜样、赶有方向，激励员工立足岗位建功立业。

分公司党委立足当前、着眼长远，兼顾干部成长的渐进性和内在规律，拓宽人才选用视野，突出加强人才培养，创新实施了“推优”机制，经过资格审查，综合推荐，组织考察，选拔出10名素质好、能力强、作风硬的优秀员工，作为推优人才重点培养，根据个人所长分派到各部门协助部门领导开展工作，为想干事、能干事的优秀员工提供成长锻炼的平台。

暖民心 把员工放在心上办实事

服务好服务旅客的人，就是把员工放在心上、心放在员工身上，念大家所想、行大家所愿，分公司始终坚持以职工为中心，推动解决职工关心的切身利益问题。拓宽合理化建议的渠道，及时了解职工“急难愁盼”。启用了工会信箱，职工可通过投递信件、电子信件或来电反馈，提出意见建议、献智献力；每季度开展思想动态排查，运用好谈心谈话机制。

烈日炎炎，机坪温度接近60度，分公司党委非常关注一线员工的夏季高温保障情况，组织机关职能部门深入到各一线调查走访，看休息、工作环境，收集安全生产一线职工的“清凉一夏”的防暑降温迫切需求，多措并举落实关心关爱措施。开展夏季防暑知识宣教，为一线职工配备了藿香正气水、人丹、风油精等防暑药品，指导食堂每日两餐为职工熬制绿豆解暑汤，同时送餐到一线。新建了两个“站坪休息室”，布置有空调、沙发，高温天气下奋战在机坪一线作业的员工，在航班保障间隙可以休息避暑休息、防雷避雨；将防暑降温工作做细、做实，鼓足干劲，凝心聚力战高温，确保暑运工作安全平稳运行。

“在机场上班很舒心，生活方面也不用担心，方方面面都照顾到了，我很放心”。分公司积极作为，关注员工生产生活方方面面的需要，完善读书阅览室和健身活动室，建成1200余平的职工体育中心，打造职工之家、青年之家，成为员工学习提升、休闲锻炼的主阵地。成立了篮球协会、乒羽协会，工作之余员工相约结伴开展丰富多彩的文体活动。关注员工心理健康，组织员工参加集团公司组织的心理健康知识讲座培训。与赣州工务段、交通银行赣州分行和赣南医学院第三附属医院联合举办青年联谊活动。赣州机场与其它三家单位共计５０余名团干部和青年代表欢聚一堂，感悟青春、共话成长。

分公司以实际行动让事关职工群众切身利益的“急难愁盼”事得到解决，为员工创造工作舒心，生活放心的良好环境，不断增强了广大员工的获得感、幸福感、安全感，获得了职工一致好评。

人心齐，泰山移。分公司党委将持续聚焦“凝心工程”建设，凝“六心”、汇“六力”，以“做示范、勇争先”的劲头做好企业发展、员工幸福“第一等工作”，让广大干部职工真真切切感受到分公司的关心关怀，团结带领全体员工为分公司各项事业发展贡献智慧力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。