中国民航网 通讯员赵素 报道：今年以来，呼伦贝尔机场围绕2022年工作总体目标，以创新“破局”，以发展“突围”总体战略，坚持把统筹疫情防控和安全生产作为头等大事，进一步提升站位、转变作风、压实责任、强化保障，大力实施凝心工程，为实现全任务和目标冲刺发力，为打赢“暑运保障”攻坚战鼓劲加油。

鼓干劲提升政治站位

呼伦贝尔是著名的旅游城市，由于四季季气候变化明显，形成了比较明显的淡旺季差异，夏季6-8月是呼伦贝尔迎来一年一度的旅游旺季，呼伦贝尔机场运输生产也异常繁忙。呼伦贝尔机场暑运运输生产量约占比全年的百分之六十左右，因此积极备战暑运、打赢“暑运保障”攻坚战意义重大、任务艰巨。在今年的暑运来临之际，呼伦贝尔机场积极部署，多次召开保障工作专题会议，要求各级管理人员务必做到四个到位：思想到位，动员到位，管理到位，值班值守到位。以强烈的责任担当、周到的服务意识、饱满的工作热情，做好服务保障工作。多次在公司周讲评会、月度讲评会、安全服务形势分析会、半年工作会等重要节点会议中对今年以来的工作进行盘点、回顾和总结，全面查找存在的问题和短板弱项，动员全体管理人员进一步提升政治站位，保持清醒认识，抢抓历史机遇，坚定必胜信念，锤炼务实作风，勠力同心，克难攻坚，为2022年暑运工作的圆满完成保驾护航。

转作风密切联系群众

7月1日是暑运第一天，机场公总经理、党委书记和工会主席代表机场公司，先后至保障一线运行现场，向奋战在暑运保障和疫情防控一线的职工进行慰问，同时对保障一线各岗位进行了现场安全检查。他们叮嘱大家，暑运的第一天情势大好，我们又在航站楼里看到人山人海的景象，行业复苏，给我们带来很大的机遇和挑战。大家要严守规章，克服困难，以饱满的热情和十足的干劲儿投入到工作中，要以安全运行为首要任务，要为保护人民生命财产安全做出努力，还要确保航班的正常运行。机场公司各党支部通过开展安全生产月专题学习讨论、上专题党课、举办形式多样的党日活动、选树先进典型等形式，对照先进找差距、狠抓落实求实效，同时机场公司领导干部率先垂范，带头下基层讲党课、保障一线调研、开展各领域谈心谈话等，身体力行弘扬对群众的亲劲、抓工作的韧劲和干事业的拼劲，为全体干部职工树好榜样、做好表率。

强保障凝聚攻坚合力

高度重视员工身心健康，精细安排部署对员工的关心关爱工作，重点关注一线员工的身体健康状态，要求各部门密切关注高温、雷雨、冰雹、大风等天气下机坪运行安全；做好人员排布和班制安排，避免造成员工疲劳上岗；梳理完善应急情况处置预案，特别是完善一线员工突发疾病等紧急情况下的处置、救护程序；值班管理人员及时在值班群内发布气象预警，提醒一线工作人员按照预案做好特殊天气下的个人防护、防暑、防雷电和疫情防护等各项安全工作。机场公司工会创新“送清凉”活动形式，每日安排专人将冰镇绿豆汤按时送到一线指定地点，精心挑选的消夏饮品，配发了小药箱、便携式手持电扇等一系列消夏物品在内的清凉礼包；不断完善补充共享休息室、“机坪驿站”的生活配备品，确保一线员工工作生活更加舒心顺心。 目前，呼伦贝尔机场的“旺季保障”进入了最吃劲、最关键的时刻，机场公司党委再次动员房源、团员、全体职工和合作伙伴，并发出倡议书，为为打赢呼伦贝尔机场“旺季保障”攻坚战鼓劲加油。

又讯：2022年上半年，呼伦贝尔机场严守疫情防控防线，保持运行安全，积极争取各方支持，优化航线网络结构，持续推进运输生产快速恢复。6月下旬，随着疫情形势的好转，呼伦贝尔机场迎来了暑运旺季。6月18日，旅客吞吐量突破3000人次；6月29日，突破5000人次；7月9日，突破8000人次；7月16日突破1万人次；8月7日，突破1.4万人次；8月8日，航班量突破50班。