《中国民航报》、中国民航网 记者许晓泓 通讯员张澍达 刘广元 报道：为深入践行《深入推进新时代民航职工队伍建设改革工作方案》部署要求，山东省机场管理集团济南国际机场党委进一步锚定“政治有方向、建功有平台、事业有发展、生活有品质”目标，以技术为抓手、以人才为根基，建立健全以“精神引领、技能培训、实战演练、创新创效”为主题的职工队伍建设长效机制，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质机务队伍。

打造职工精神引领阵地

站在新征程、新起点上，济南机场紧密结合职工生产生活实际，加强职工思想道德素质建设，打牢广大职工团结奋斗的共同思想基础。

机场通过建造实体荣誉展厅，展示企业发展历史、先进人物事迹以及劳模工作室优异工作成果，让全员用眼见证、用手触摸、用心感受，切实激发全员苦练技能、争当尖兵的昂扬斗志；以“劳模工作室”为载体，突出典型引领，在机务保障部门建立创效组织，汇集业务骨干，指定专项负责人管理创新项目、优质理念、优秀事迹等内容；以骨干带动班组，以班组带动科室，以科室联动带动机务保障部门整体发展，逐步形成以点带面、全员奋斗、共同提升的良好局面。

搭建技术能手孵化平台

企业发展，人才先行。长期以来，济南机场注重人才梯队建设，坚持一线思维和问题导向，扎实推进机务人才孵化，点燃人才“引擎”，跑出机场机务改革发展“加速度”。

机场推行业务骨干带教制度，以“一对一”“一对多”“捆绑式”教学为基本模式，成立以劳模彭吉水为代表的业务尖兵带教团队，实现学员与教员教学相长，在日常工作中通过手把手、面对面的授业，精湛业务技能，弘扬优良作风；汲取航空公司、专业培训单位先进培训经验，建立员工实操训练基地，引进机轮组件拆装、轮胎充气、线路敷设、保险丝紧固、管路施工等提升业务能力的实体教具，为全员提供实操平台，以技术能手现场教学、学员现场操作的方式，实现机务维修技艺的良好传承，确保理论知识入心入脑，业务知识学精学透。

强化实战实训应急演练

实践出真知，实践长真才。济南机场始终坚持全体职工在干中学、学中干，不断增强机务队伍适应机场高质量发展的能力素质。

机场制订了覆盖全年的机务队伍技能提升计划，按照计划安排，每月组织开展不同岗位的技能比武和应急演练活动，巩固全员业务技能水平。今年初以来，机务保障部门已组织开展大风天气应急保障演练、航空器换轮技能比武、客梯车靠接航空比武竞赛、大风天气航空器系留比武活动等，通过教员现场指导打分、班组长带组比拼、“先培训后比武”、业务骨干带队操演等多重形式，提高队伍的应急处置能力、标准执行能力、以及心理抗压能力，切实筑牢机场安全底线。

坚持传承创新创效精神

济南机场从发挥高精尖人才优势、强化人才赋能两个维度持续发力，集中优势资源，增强人才队伍创新意识，激活机务队伍发展的“一池活水”。

截至目前，济南机场机务保障部门在全员共同努力奋斗下，已取得安全管理、设备革新、智能化运用等方面的数十个创新成果。在注重技能传承的基础上，靶向施策，精准发力，甄选青年计算机技术能手，借鉴前期线上考试系统的优势，自主开发集设备管理、线上考试、考勤打卡于一身的全新智能管理系统；坚持维修骨干“以老带新”的工作模式，向青年员工传授桥载设备、机务保障设备维修养护技能，帮助他们在自主维修的道路上更上一层楼；充分利用各岗“老师傅”们的丰富实践操作经验，制订各项特种车辆故障处置预案，汇总特种车辆维保技巧，促进青年员工保障能力进一步提升。

下一步，济南国际机场立足改革发展，持续推进民航职工队伍建设，做实、做细、做新业务传承，在打造高素质专业化机务队伍上使足劲、拉满弓，用初心植根思想，用匠心淬炼技能，为机场高质量发展筑牢人才基础。