2020年吉林机场集团工会竭诚服务员工，坚持创新关爱模式，着力解决员工反映突出的问题，做实做细做精员工关心关爱工作，增强员工获得感、幸福感、安全感，进一步打造员工幸福工程，促进形成企业关爱员工、员工奉献企业的良好氛围。2021年，随着员工关爱力度的不断加大，吉林机场集团工会将在原有基础上创新关爱内容，规范关爱机制，将温暖送到每一名员工心坎里。

员工动起来 企业强起来

随着疫情防控的不断深入，增强自身抵抗力、做好外在防护成为当前员工防控主要内容。吉林机场集团工会有效利用智慧机场建设平台，在企业微信内开发了“吉健行”小程序，作为吉林机场集团工会2021年重点活动之一，吉林机场集团工会投入专项资金组织开展 “庆祝建党100周年,迈向全面建设社会主义现代化国家新征程”主题健步走活动，员工在关联小程序后，自动计步，最终根据后台数据按比例为员工发放健康鼓励，全力引导广大职工养成健康的运动习惯,强健体魄,以饱满的热情积极投入到工作和生活中。

福利走一波 温暖更贴心

随着疫情防控形势的不断变化，特别是冷链、进口等商品不断出现感染问题，为确保员工春节福利商品安全可靠，吉林机场集团工会深挖内部资源潜力，创新性提出春节福利由外采改为内招，进一步强化了物资防控力度，同时有效遏制微腐败现象发生。1月12日，吉林机场集团工会召开工委会扩大会，充分发扬民主精神，集思广益，专题讨论研究员工春节福利选购发放问题。本着切实维护员工利益角度，引入竞争机制，由商贸公司、配餐公司、机场宾馆三家有资质的单位提供福利方案，开展比选工作，在8种备选方案中充分考虑驻场员工与通勤员工的实际需求，经过全体人员投票，最终配餐公司和机场宾馆提供的方案成功入选，员工可根据实际需求在两种方案中自行选择，有效避免了食物浪费，提高了员工的满足度和幸福感。

关爱多样化 情暖人更暖

在广泛开展抗疫员工、节假日期间坚守岗位保障春运的职工、站坪区域户外作业职工、支线机场职工、困难职工关心关爱的同时，吉林机场集团公司工会认真组织民航工会及首都机场集团员工精准关爱行动，同时按照《吉林机场集团职工救助金管理办法》广泛开展特色关爱行动，进一步加大职工关爱力度，减轻困难员工生活负担，促进员工队伍稳定。经救助金委员会审议，共有13名员工因此受益，受益金额累计21.2万元，点滴关爱让员工充分感受到来自吉林机场集团大家庭的关心，办实事、解难事，得到了全体职工普遍认同。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。以打造员工幸福工程为契机，吉林机场集团工会将继续发挥组织优势，围绕中心，服务大局，与时俱进不断优化关爱方式，丰富关爱内容，切实提高员工满意度、增强企业向心力，努力走出一条具有吉林特色的员工关爱之路，为吉林机场集团高质量发展贡献力量。（中国民航网 通讯员白茗月）