中国民航网 通讯员熊雅柔 报道：如何应对竞聘带来的压力，根据目标岗位进行精准准备？怎样厘清竞聘结构，在面试中展现自身实力？针对以上问题，近日，首都机场餐饮公司开展《精彩如你，“智”在必得》竞聘面试技巧培训，各部、分公司共计80余人参加培训。

培训以面试时间顺序为主线，从调整面试心态到做足竞聘准备，从厘清面试结构到竞聘精彩呈现，围绕各类实战管理案例进行深度、多角度剖析，讲授面试准备、现场过程中的方法与“窍门”。培训过程中，老师与学员开展多次互动，学员们通过小组讨论、实战演练的形式，对竞聘面试技巧进行了“沉浸式”学习。培训结束后，学员们纷纷发出“主题新颖”“内容充实”“形式生动”等评价。

岗位竞聘作为对公司各级管理人员的选拔手段，能够有效鼓励员工不断创新，实现自我提升，从而为企业选拔优秀的管理人员，注入源源不断的新鲜活力。解锁面试技巧，助力竞聘通关，既是管理人员更好呈现个人素质能力，获得理想岗位的现实需求，也是公司更好地选拔管理人才，提高管理水平的有效手段。

教育点亮思维，学习成就未来。首都机场餐饮公司将持续开展管理人员综合能力提升培训，进一步推动管理型公司人才队伍培养建设。