中国民航网 通讯员白鹤 报道：按照“安全生产月”活动的相关要求，吉林机场集团高度重视、积极部署，紧扣“消除事故隐患，筑牢安全防线”的主题，较好地激发了员工的“三个敬畏”意识，营造了良好的安全文化氛围，推进了安全工作作风建设，为防疫情、保安全、促发展提供了良好的精神动力和思想保障。

召开启动会加强组织领导

6月1日，吉林机场集团在所属机场范围内组织召开“安全生产月”启动会暨“三个敬畏”宣教工作推进会，对系列活动进行再部署、再动员，机关职能部门和主要业务单位作交流发言，直面安全问题，梳理安全风险，交流探讨安全工作新方法、好做法，以问题为导向，深挖症结，对症下药，切实把“安全生产月”活动转化为改进工作、解决问题的具体行动。

发布《吉林省民航机场集团公司安全工作作风正面清单和负面清单》，从组织管理和岗位操作两方面划出责任和禁区，为安全从业人员纪律、行为提供规范和参考，助力打造风清气正的干部员工队伍。发布《吉林省民航机场集团公司机场安全“四个底线”指标体系建设实施管理办法》，提升安全绩效管理能力，构建现代化的机场安全管理体系，建立“三基”指标评价体系，设定指标评价维度和基础要素，量化评分标准，搭建“安全模范班组”评价模型。

多措并举加强安全教育培训

面向全体员工开设“JLA安全云课堂”，以“课程资料+视频讲解+课后练习”的模式，发布“三个敬畏”、安全作风建设、传唱“敬畏”等内容的系列安全课程，直面一线员工开展宣教，传达上级文件有关要求，讲解安全知识，使安全宣教从原来的层层传导、层层落实，逐渐向一贯到底、精准覆盖转变，在线学习成为新潮流。

开展安全“三库”教育培训，使员工知风险、晓隐患、懂管控，以案为戒，全面提高安全意识和技能，从根本上筑牢安全防线。结合安全重点内容，开展在线知识考核，共计3218名员工参加，整体参与率达94.8%。第五年开展安全知识线上知识竞赛活动，共2200余名员工参与，参与率提高了18%,促进了广大员工对安全生产相关法律、法规的主动学习意识,提升了安全知识掌握和应用能力。

创新方式开展特色活动

开展“三个敬畏”作风宣讲，从历年安全标兵中选拔一批宣讲员组成宣讲团，宣讲先进工作经验、感悟和方法，录制11期宣讲视频，用身边事警示身边人，弘扬民航精神；开展安全宣教课件评选活动，拓展“JLA安全云课堂”的知识广度和深度，倡导善思善学、刻苦钻研，实现从“要我学”到“我要学”，从“要我听”到“我要讲”的观念转变；开展“三个敬畏”专题征文活动，征集稿件70余篇，引导广大员工关爱生命、关注安全，让“三个敬畏”入脑、入心、入行；开展传唱“敬畏”专题活动，16家单位传唱歌曲《东北民航安全生产三个敬畏八项注意》，录制视频21期；开展“三个敬畏”主题宣传海报征集活动，展现新时代“民航战士”抗疫情、战一线的敬业精神，歌颂平凡岗位上不平凡的“民航英雄”们的奉献事迹。

“四不两直”强化安全风险管控

安全生产月期间，吉林机场集团领导带队到一线保障单位开展安全调研，并与二、三级管理人员和班组长进行了交流座谈。调研前，调研组采取“四不两直”方式，对被调研单位进行了专项安全检查。调研中，调研组认真听取了阶段性工作汇报，深入分析了当前安全工作存在的问题，并对重点区域进行了实地踏查。结合空防安全专项整治行动，吉林机场集团领导还带队对长春机场空防安全工作开展了督导检查，直赴停机坪、货运仓库等一线工作现场，通过现场查看、员工询问、召开现场会等方式，对机坪、廊桥区域的安全管控、货运现场安检及收运等方面进行检查。

同时，结合“抓作风、强三基、守底线”安全整顿活动，吉林机场集团对各保障单位开展了综合安全检查，围绕作风建设、手册修订、法定自查、证件管理、安保协议等版块开展了检查，针对识别出的隐患问题，及时发布整改提示，组织相关单位进行整改，进一步提升了安全风险防控水平。

2020年安全生产月活动，吉林机场集团做到了“早计划、早安排、早落实”，结合疫情防控常态化特点，改变工作思路，创新工作方法，与“三个敬畏”宣教活动、“安康杯”竞赛、安全整顿活动相结合，推进了各项安全工作的开展，达到了以月促年的目的，必将为吉林机场集团安全生产形势的持续稳定发展提供强大的精神动力、文化力量和舆论支持，并为全面做好复工复产工作、切实落实各项安全生产规章奠定了坚实基础。