在北京首都国际机场安检现场，人们经常看到一个熟悉而忙碌的身影，他穿梭于安检通道中，奔波于旅检业务的琐事里，20年如一日勤恳工作，他就是首都机场安保公司东区安检部大兴机场安检科党支部书记杜新。 

坚持民航安全底线，安全隐患零容忍

过去的岁月中，从企业体质变革到航站楼转场，杜新见证了首都机场无数个精彩的瞬间。一路成长，一路收获，挥汗如雨，是盛夏劳动的果实。杜新始终将习总书记的重要指示放在心头——“伟大出自平凡,英雄来自人民，把每一项平凡工作做好就是不平凡。”平凡的岗位也可以产生无数精彩，对于民航业的大多数员工来说，他们都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，但就是在这些奋斗在一线的国门安保人身上，这种敬业奉献的执着追求，无不体现着他们正默默努力的进行着自我提升。

习近平总书记关于“要坚持民航安全底线，对安全隐患零容忍”的指示精神，引领安保人重新审视了安全工作的重要性，杜新常说“千里长堤，溃于蚁穴。作为捍卫首都机场空防安全的安保企业，我们要有攻坚克难的精神，在充分发挥职能、履行职责的同时，牢牢坚守住安全底线，才能够实现“又好又快安检”的总目标。”

攻坚克难，砥砺前行应对新挑战

随着政府、社会和旅客对安检部门的要求和期望值越来越高，空防安全事业也站在了新的历史起点上，为了应对新形势、新要求的考验，公司在国家及政府的大力支持下，集结智慧力量研发的智能旅客安检系统也即将伴随着大兴国际机场的投运工作正式上线，这标志着首都机场安全检查技术的又一突破。但光辉的背后总有不为人知的无尽汗水，在智能旅客安检系统试验期间，杜新带领员工日以继夜的反复测试、总结，分析潜在隐患，规避服务风险。记得去年6月初，为了能够按时完成模拟测试任务，他连续两周常驻航站楼，从凌晨4点开航到夜间航班结束，作为项目负责人的他只能强忍着压力一个一个环节盯，一个一个问题抓，连续的“作战”熬红了他的双眼。

深入一线，扎实开展员工思想工作

一线员工的思想中普遍存在的一个问题，就是忧患意识差。对于一名没有忧患意识的安检员，如何推动其主动地提高工作质量，如何让他们深刻领会提高工作质量与空防安全、机场发展以及自身成长进步的利弊关系，成为了杜新开展科室思想建设的着力点。他通过组织开展“党员小课堂”、“党员亮身影”等系列活动，把企业文化的内涵深入到员工的生活、工作中，提倡爱岗敬业的精神，带动员工向优秀榜样学习、利用航班间歇期进行有针对性相关培训，切实推进了科室“比、赶、超”学习氛围形成。

易卜生曾经说过：“青年时种下什么，老年时就收获什么”。杜新始终坚信如果愿意承担成长的责任，那么就会获得成长的权利；如果为民航业的成长竭尽自己所能，那么它也会给你创造成长的机会；如果以积极的心态和全心全意的努力去对待工作中的各种事务，那么精神意志和工作能力就会在发展中得到提升。用最努力的行为和最积极的态度为公司的成长尽心尽力，这就是他，一个国门安保人为之奋斗的目标。（中国民航网 通讯员郝中勖）