（张善敏/摄）

　　中国民航网 通讯员孙艳丽 报道：2015年3月26-27日，备受关注的青岛航空空中乘务员招聘顺利举行。本次招聘分为两天进行，26日安排了初试、体检及英语口语测试，初试现场当天招募吸引了来自全国各地400多名美女报名应聘，其中约有100多人进入了27日的复试。

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　　招聘伊始，青岛航空一楼大厅的签到区座无虚席。整个招聘过程层层把关、严格筛选，从综合面试初试、英语口语、体检初检、证件资格审核、综合面谈复试、政治审核等多环节进行考评选拔，此次招聘空中乘务员的英语水平、形象气质、亲和力、沟通表达能力及应变能力成为考察的重点。

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　　此次空中乘务员招聘是为了满足青岛航空持续快速运力增长的需要，全国共计划招募30名新乘及20名有经验乘务员。本次报名人员众多，有1950人通过网络投递了简历，最终通过简历筛选能进入初试环节的应聘者约为680人，年龄、身高、体重、学历、形象气质、视力等条件成为此次简历筛选的硬性指标，在男女录取比例方面也没有硬性的划分，以吸纳更多优秀的服务型人才加盟公司。

　　快速、稳健发展中的青航在选择标准方面，不断贴近旅客的需求，本着铸造精品航空的梦想，十分强调对应聘者服务意识、应变能力、表达能力、团队协作等方面的考察，以确保公司需要的服务型人才能被有效甄别。即使通过所有招聘考核，应聘者们还将面临长达两个月的培训考核，在具备“一切从旅客的感受出发、珍惜每一次服务的机会”的服务理念和过硬的服务技能后才能正式“上天”。

　　秉承“精品航空、精致服务、国内一流”的品牌服务战略目标，青岛航空致力于让每一位旅客在旅行中真切感受到真诚自然的微笑服务、规范温馨的亲情服务、细致周到的专业服务。