《中国民航报》、中国民航网 记者胡夕姮 报道：10月22日，春秋航空正式发布客舱乘务员（空嫂）兰州专项招聘计划，面向已婚已育女性开放职业通道，将年龄上限放宽至40岁，且不设户籍限制，突破传统空乘招聘的多重壁垒。该计划预计招募30至60人，通过培训后将于2026年形成运行实力，为春秋航空兰州基地和上海总部储备专业人才。

春秋航空招聘负责人介绍，此次专项招聘旨在顺应航空业快速复苏趋势，满足就业市场多元化需求。公司每年主要面向应届毕业生招聘600至700名乘务员，目前在职空勤人员约3400人，平均年龄28岁，30岁以下人员占比达70%。“此次在兰州招聘空嫂，既是为了满足西部航线持续增长的人才需求，也是因为已婚已育女性在客舱服务中具备独特优势。”

据悉，空嫂群体凭借丰富的人生阅历，在应对紧急情况时表现更为从容，更善于预见旅客需求，特别是在照顾儿童旅客方面具有天然优势。作为团队中的“知心大姐”，她们还能有效提升客舱团队的凝聚力。数据显示，春秋航空现有的88名在职空嫂中，74%已晋升至管理岗位。

本次招聘要求应聘者身高162cm~174cm，持有全日制本科及以上学历，对工作经验及专业背景不作限制。应聘者需通过春秋航空招聘官网或官方微信公众号投递简历。面试预计11月中上旬，与兰州区域校园招聘同步进行。（编辑：李季威 校对：张彤 审核：程凌）