中航集团深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，注重抓好第一批、第二批主题教育的衔接联动，用好用活“四下基层”工作方法，高质量推进第二批主题教育。各二级公司党委科学谋划、精心组织，强化上下联动，加强对所属党组织开展第二批主题教育的研究部署和推动落实。成都富凯飞机工程服务有限公司、西南航空食品有限公司党委，北京金凤凰人力资源服务有限公司党支部等开展第二批主题教育的党组织，牢牢把握主题教育主线，既抓自身示范带动，又抓基层督促落实，通过解剖“小单位小问题”，找准找实问题症结和矛盾根源，有的放矢开展整改整治，切实解决工作难点痛点堵点，以点带面推动主题教育取得实效。

成都富凯：紧盯主业所需，为改革发展“解难”

成都富凯党委将“四下基层”的任务要求贯通落实到主题教育中，在“深、实、细、准、效”上下功夫，以调查研究为方法，解决问题为导向，坚持创新发展战略，强化维修作风，攻克技术难关，把工作抓实、基础打实、步子迈实。

通过深入广泛调研，对发现的典型问题进行再分析，实事求是找原因，制定切实可行的整改措施开展靶向治疗，成都富凯党委着力将开展主题教育成果转化为发展驱动力，推动科技创新和改革发展再上新台阶：国航首架波音747-400飞机海事卫星和ADS-B Out项目取证改装已完成首架飞机改装，取证申请已提交上级主管部门审批；与中国商飞、北京航空航天大学联合研发的国家重点项目，启动L波段数据宽带传输系统测试环境搭建；与中国民航科学技术研究院联合实施的国家重点项目，启动基于ARJ机型的设备改装方案设计；与中国民航大学联合实施的民航局安全能力建设项目--北斗三号卫星机载位置源设备研发已完成首批文件交付，研发推进有条不紊。

西南航食：紧盯基层所求，为关节要点“止痛”

西南航食党委以学习推广“四下基层”为重要抓手，在宣讲政策、办事解难上下功夫，明确工作方向、深挖工作潜力，深入扎根基层，抓生产关节要点问题解决，确保群众得实惠、餐品有创新，推动主题教育走深走实。

班子成员围绕廉洁自律、食品安全、成本管控、服务品质、消防安全、餐食满意度及新能源食品车使用等多方面工作到基层联系点现场办公45次，紧盯集团发展所需、改革所盼，现场研究、现场协调，积极汲取群众智慧，为生产关节要点把脉问诊。班子成员带队探索建立大数据模型，搭建企业生产应答系统，进一步提高生产配餐的准确度及效率，班子成员与员工共同参与打造“餐随四季”餐饮名片，在节日期间推出特色产品，持续提升机上餐食品质，通过“现场办公下基层”，制定设施维护解决方案和采购物资交货验货标准要求，并顺利完成成都大运会、杭州亚运会等重要保障任务。

北京金凤凰：紧盯群众所盼，为提升服务“疏堵”

北京金凤凰党支部灵活运用“四下基层”工作方法，以“为集团提供专业高效的人力资源服务产品”为出发点和落脚点，走进员工，走进一线，“对症下药”解决问题，全面提升服务水平。

作为集团员工服务中心的运营方，北京金凤凰党支部广大党员干部深知，员工服务中心离职工群众更近，解决职工群众问题更直接，通过打造“线上”平台，扩充“线下”平台，持续提升员工服务中心的服务品质。职工点点手机就可以提意见办服务，沟通渠道更畅通，问题解决更高效。员工希望出具盖电子章的收入证明，优化版“收入证明小程序”快速投用，为解决退休员工及时退休金领取相关问题，邀请朝阳社保中心定期现场办公，开展“企业端与社保端双重预审”，工作效率大大提升。此外，通过建立科学的人才测评技术手段，打造人才测评数字化产品，金凤凰持续为集团深化人才发展体制机制改革、完善人才评价体系和人才使用制度贡献力量。（中国民航网 通讯员赵学美、盛瀛、赵雅）（编辑：金杰妮 校对：李海燕 审核：程凌）