《中国民航报》、中国民航网 记者钱擘 通讯员贾博 报道：中国民航飞行员协会第四次会员代表大会日前在上海举行，在大会的项目报告展示活动中，来自东航的科创团队参加展示，东航“飞行员职业选拔认知能力及心理胜任力测评系统”项目获得二等奖。

项目展示现场（东航研发中心供图）

近年来，民航局提出了“中国民航飞行员技能全生命周期管理体系”，下发了《机组成员职业作风养成规范》和《关于加强新时代民航安全文化建设的意见》，为提升飞行员的岗位胜任力指明了方向。围绕实现这一目标，东航研发中心在飞行员协会、东航股份人力资源部、飞管部、信息部、上海交通大学、民航局医学中心等东航内外单位的大力支持下，共同组成工作组，在飞行员招飞选拔的入口关开发了飞行员职业选拔认知能力及心理胜任力测评系统。该系统利用认知心理学的最新理论，建立飞行员的认知维度框架；使用多源生理数据（脑电、眼动）对评价体系和分值设定进行科学优化，最后与学生航校飞行绩效等多角度的效标进行对比验证。

据悉，这一测评系统在验证中，涵盖了东航超1400名的招飞学员数据、200名入职航司飞行员的航校表现、以及100小时的多模态生理实验数据，最终形成了一套信度与效度可靠、理论和实验完整、针对招飞选拔的评价体系，进而打造了一套方便准确的测评工具，以此全面评估招飞学生的认知能力、心理特质、决策能力、应变能力等关键指标。通过测评结果，航司可以了解招飞学生在不同方面的优势和不足，针对飞行员的职业要求，选择更合适的人员进入飞行队伍并提供个性化的培训和发展计划。2023年10月，该系统已经正式为东航招飞提供测评和筛选的支持，仅1个月间就完成上千人的测试量。（编辑：金杰妮 校对：王亚玲 审核：韩磊）