《中国民航报》、中国民航网 记者张丰蘩 通讯员王云飞 报道：日前，首都机场商贸公司锚定核心能力建设目标，持续深化人才库建设，通过搭建共享平台、创新培养模式等方式，为人才强企注入全新动力。

搭建平台方面，商贸公司推出 “核心能力公开课”线上培训项目，围绕资源规划、价值评估、数字化、营销企划等核心能力，累计开讲12期自主开发专业课程，授课内容紧贴公司实际及业务发展需要，面向全员在线开放，有效提升了培训参与度与学习普及性，深受员工广泛好评。

培养模式方面，在2025年新学员招募培养中，商贸公司创新引入“社区”运营机制提升培育效果，通过组建班级、课程打卡等实施系统化专业培养，陪伴学员稳步成长。依托青年群体喜爱的社群形式，开展互动交流，通过定期分享行业动态、管理案例，拓宽学员商业视野与能力图谱，激发学员学习热情与创新思维。首都机场商贸公司还打破业务壁垒，整合现有人才库资源，启动跨专业的联合培养模式，为新老学员搭建更广阔的实践锻炼平台。各人才库发挥专业互补优势，协同制定核心人才、后备人才等分级培养计划，通过业务学习培训及项目实战训练，持续提升系统分析解决商业问题的综合能力，推动“核心人才”向“核心团队”转型升级。

未来，首都机场商贸公司将持续深化“人才价值管理体系”建设，优化人才培养评价机制，不断加大人才工作的广度和深度，涵养开放、包容的人才发展生态，为公司高质量发展提供更强大的人才支撑与组织保障。（编辑：张薇，校对：张彤，审核：程凌）