《中国民航报》、 中国民航网 记者许晓泓 通讯员孔勃旺 报道：为切实筑牢航空器维修安全防线，山东济南机场立足系统思维，聚焦安全教育、技能提升及风险管控三大重点，全面提升机务维修作风建设，为机场安全高效运行提供坚实保障。

思想是作风建设的基石。为进一步增强安全风险意识，济南机场以系统化思维搭建作风培育长效机制。依托安全信息管理平台，每周组织相关岗位人员开展案例学习研讨，从人为因素、操作流程、风险管控等层面对案例进行系统化拆解分析，并结合重点工作、机坪环境及季节性风险等因素，查摆风险隐患，制定针对性防控措施，形成“信息驱动+案例反哺”动态更新体系。他们还按岗位分类、风险分级、措施分项原则，汇编《机务维修岗位风险防控工具书》，将岗位风险学习纳入每日交接班固定流程，切实做到入脑入心。

济南机场把技能培训作为提升作风建设的有力抓手，以民航局机务维修技能竞赛项目为蓝本，抓实航空器机轮换装、零部件拆装等基础实操科目，深耕航空器定检、残损航空器搬移等专项培训，搭建起阶梯式分层培养架构，全方位推动机务维修队伍整体技能素养迭代提升。去年其累计完成6次航空器定检工作，实现航空器定检维修从无到有、从有到优的发展蜕变。由工程技术人员为骨干组建的专家带教团队，配合技能实训室的“硬核装备”，打造业务精兵孵化平台。在2025年第二届中国民航机务维修岗位职业技能大赛中获优秀奖，2026年第三届广州MRO航空维修技能竞赛荣获发动机项目一等奖、团体二等奖、航空电子项目二等奖、起落架项目三等奖。

济南机场还依托安全信息平台，逐步搭建起“风险研判—标准制定—培训实施—监督考核—复盘优化”全流程安全风险管理闭环。通过实时收集维修过程数据、问题反馈，动态分析安全运行规律，预判潜在风险，及时整改管理漏洞，推动安全管理从事后整改向事前预防转变。为强化安全责任制落实，打破安全责任传导壁垒，建立跨岗位风险共商、问题共解工作机制，推行“老带新”结对传帮带模式，发挥技术骨干、劳模先进示范引领作用，传递一线实操经验与安全管控技巧；通过建立双人复核、拍照留存等机制，切实加强人为因素管理弱项，形成全员参与、全员管控的安全责任内生驱动的管理格局。（编辑：贾昊天 校对：李海燕 审核：韩磊）