中国民航网 通讯员殷晟旭 报道：首都机场安保公司奋进班组成立于2021年7月20日，班组现有员工20人，主要负责北京大兴国际机场货运安全检查工作，班组聚焦货运安全保障工作，以底线思维武装头脑，为进一步提升班组凝聚力，确保航空运行和人民生命的绝对安全，班组总结出“以政治引领为导向，以提技能保安全为根基，以团结互助为血脉”的班组管理方法。

政治引领为导向

政治引领是班组建设之“魂”，班组建设需要有“灵魂”支撑，而这个“灵魂”就是发挥党组织的政治引领作用。班组通过对党的二十大报告学习、党史教育等，提升全员政治站位，在思想上武装头脑，在业务上坚守底线，班组充分发挥党员模范带头作用，利用党员示范岗、党员小教员等多种形式，积极营造浓厚的学习氛围。

同时，引导全员在思想上，树立起廉洁风向标，定期学习典型案例，做到警钟长鸣。设立轮值监督员，在班组内发挥好监督作用。制定廉洁作风计划书、个人廉洁作风谈话表，营造良好的班组管理氛围。

技能提升保安全

奋进班组以实现技术过硬、保证安全为目标，全力打造安全型班组。通过“四步法”，即每天检查提要求、每班考核提业务、每周测试提技能、每月覆盖提能力，全方位系统提升员工技能业务技能。

同时，奋进班组紧紧围绕“三基”建设，严格落实岗位标准，通过“岗位练兵实战化”检验员工真实技能水平，班组注重“因材施教”，根据员工岗位需求制定班组员工人人一份“技能提升计划书”，开展快问快答知识竞赛活动，增强员工学习兴趣，设立云课堂检查员定期检查员工网络学习情况，全力打造一支最值得信赖的空防安全型班组。

团结互助传血脉

凝心才能聚力，奋进班组通过定期开展谈心谈话活动，了解员工生活状态与生活困难，通过班组长家访，了解员工真实情况及员工兴趣爱好与所需所求。对待新员工，奋进班组采取人性化分配制，对新员工的家乡、年龄等条件，合理分配传帮带人员，做好以老带新工作，积极引导新员工快速融入队伍。

为使员工保持良好的工作状态，奋进班组积极发挥精神纽带作用，增强团队意识，利用班后会时间开展班组文化建设研讨，充分发挥其班组文化指引作用。班组定期开展团建活动，通过公园踏青、厨艺展示、骑行旅游等活动，有效地提升了班组的团结向心力和战斗力。

奋进班组作为大兴货运开航初期的一支保障队伍，时刻秉承团结、拼搏、严谨、创新的工作态度，不忘捍卫国门安全的初心，牢记保卫空防安全的使命。下一步，奋进班组将不断强化员工执行力，夯实“三基”建设，将班组打造成为一支“信得过、用得上、靠得住”的国门安检队伍，为大兴机场转型发展贡献力量。