中国民航网 通讯员赵琪 报道：12月29日下午，首都机场集团党委会暨理论学习中心组（扩大）学习会召开，集体学习习近平总书记在12月26日—27日召开的中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，围绕党的二十大报告“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”主题开展专题学习，并结合自学观看专家相关辅导讲座进行研讨交流。首都机场集团党委书记、董事长王长益主持会议并讲话，首都机场集团党委委员、副总经理宋鹍作交流发言。

会议指出，科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，是党中央提出的需要长期坚持的国家重大战略，也是事关现代化建设高质量发展的关键问题。按照习近平总书记加强系统观念的要求，立足新时代新征程党的历史使命，从突出创新在我国现代化建设全局中的核心地位出发，第一次将科技、教育、人才放在一起进行统筹部署、集中表达，意义深远。这一新的组合，既坚持了教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，又强调了三者之间的有机联系，通过协同配合、系统集成，共同塑造发展的新动能新优势，也为首都机场集团未来推动好科技、人才等相关工作提供了重要遵循。

会议要求，各单位要牢固树立“抓人才就是抓发展”的意识，进一步健全盘活人才引育留用各项机制，让人才多起来、活起来，把人才选出来、用起来。一是诚心引才。除了继续做好校园招聘等常规引才工作外，还要针对当前紧缺的专业人才，采用更加开放的市场化方式积极引入。二是悉心育才。集团的人才培养应聚焦主责主业，重点围绕机场安全、服务、运行、工程建设等关键业务领域和一线技术技能核心岗位来开展。同时，要扎实推进集团教育科研基地建设投用，构筑集团人才培养的主阵地。三是真心留才。集团要实施“人才强企战略”，切实在技术技能人才职业发展通道、员工荣誉激励体系，以及建设博士后科研工作站和重点实验室等方面下功夫，建机制、搭平台，为留住各方面优秀人才营造良好环境。同时，收入分配也要向关键人才倾斜，向作出重大突出贡献人才倾斜，让重点、重要人才切身感受到集团的重视和认可。四是精心用才。要进一步激发人才创新、创业、创造的无穷活力。尤其要在年轻干部的发现、识别、培养和使用上着重发力，在各单位各部门前期推荐的基础上，全面掌握集团年轻干部家底，梳理出下一步集团要重点培养锻炼的人员，明确具体培养措施和锻炼计划，真正使人才配置更有针对性，努力开创人人皆可成才，人人尽展其才的生动局面。

会议强调，各单位要深入落实创新驱动发展战略，以高质量科技创新引领高质量发展。要充分认识科技创新工作的必要性和紧迫性，发挥好集团在民航创新发展中的骨干作用，进一步深化科技体制机制改革，构建首都机场集团主导的产学研深度融合体系，营造有利于集团科技型小企业成长的良好环境，强化创新开放合作，积极构建协同创新网络，坚持系统观念，打造关键技术的“核心圈”和产业链的“朋友圈”。要强化科技创新主体地位，面向国家、民航和首都机场集团重大需求，加强前瞻性技术创新布局，在人工智能、5G、大数据和物联网等未来发展必争领域加大投入，抢占制高点。首都机场集团科技型企业要加强自身能力建设，最大限度集聚创新要素，不断增强科技支撑力和产业带动力，加快创新型领军企业建设步伐，带动首都机场集团实现高水平的自主可控。

会议还就下一步按照中央要求开展好民主生活会相关工作进行部署。