中国民航网 通讯员宋家琳 报道：扎兰屯机场公司党委聚焦习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示，科学把握机场公司全面从严治党的实施策略，全面贯彻新发展理念、落实上级决策部署，坚持党要管党、全面从严治党。充分认识到疫情防控工作的突发性、复杂性与严峻性，正确处理好政治与业务的关系，发挥党组织作用，筑牢“红色堡垒”。

党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党。全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，必须持之以恒推进全面从严治党。”

从严抓“牢”政治建设，深刻把握新形势全面从严治党“新要求”

机场公司党委充分发挥“把方向、管大局、促落实”的领导核心作用，始终把党的政治建设摆在首位，深入开展政治理论学习，锤炼党性修养,理论联系实际,推动学思践悟走深走实，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，把深入学习贯彻党的二十大精神与落实习近平总书记关于民航工作的重要指示批示精神结合起来，与推动机场公司各项工作部署落地见效贯通起来。

扎兰屯坚持党建与业务同谋划、同部署、同推进，走出一条党建引领创新驱动发展的道路。自2021年3月内蒙古机场集团开展“五小”创新工作以来，机场公司创新成果遍地开花，不仅激发了机场员工的创新热情，也为内蒙古机场集团高质量发展注入了新的动力。“五带头党员”尚慧东带头成立了机场公司创新工作室，目前，工作室已累计申报41项五小创新。积极响应集团公司关于特殊旅客真情服务的号召，开发出一款服务特殊旅客的“机场易出行”小程序，为特殊旅客及家属提供全流程、可视化的信息反馈服务，多家兄弟机场的特殊旅客服务流程也因此进行了优化再造。通过“科技创新手段、思路去解决瓶颈问题”已然成为机场员工的一种惯性思维，营造出浓厚的创新氛围。

从紧抓“实”思想建设，积极探索新时期党员教育管理“新模式”

“如果说一个支部是一座堡垒，那么一名党员就是一面旗帜。”党员教育管理，是党的建设的基础工作和长期任务,也是抓党建工作的重中之重，核心在党员，支撑在党支部，关键在教育和管理。

2022年扎兰屯机场公司成立了“微党校”，采用“线下讲堂+线上网课”的形式组织开展党课学习、聆听红色故事、红色教育活动等，开启党员学习新模式，做到党员学习常态化，增强党务教育培训系统化，品质化，实用化。为进一步规范化、标准化党支部建设，按照党员业务范围重新调整党支部划分，将原来的两个党支部调整为三个党支部，成立了党小组，机场公司制定并印发了《党支部考核评价体系》，包含对党支部及党员个人两方面考核内容，充分激发基层党组织内生动力，激发党员干部“创优争先”、干事创业的热情。基层是矛盾困难聚集的地方，也是服务群众的最前沿、更是党员干部成长最好的“练兵场”。通过深化“党员身边无违章”活动，创建“党员责任区”“党员示范岗”等措施，有效破解“两张皮”问题，各项活动成效显著。

从细抓“好”共建共治，凝聚发展向心力描绘团结奋斗“同心圆”

机场公司党委深入贯彻集团公司关于开展“照镜子、正衣冠、找差距、抓整改”专项工作要求，与呼伦贝尔机场深入开展结对共建工作，成立结对共建专项组进行实地调研，共同梳理问题。以“四强”党支部创建为抓手，对基层党支部党员发展、组织生活等工作进行全面检查，以检查促提升，全面推进支部规范化标准化建设。邀请呼伦贝尔机场人员到扎兰屯机场机场开展党务工作培训，围绕党支部建设、党支部组织生活、主题党日活动开展等方面进行了系统的讲解。双方机场就如何推动党支部工作与业务融合进行深入探讨、互相交流工作经验，达到了边培训边整改的预期效果。双方机场将在建立“结对共建”常态化、长效化机制方面下功夫，强化沟通协作，发动党员干部积极参与，以党建带共建，积极探索“结对共建”新形式、新举措、新路径，为机场公司中心工作建设提供新动能。积极与成吉思汗镇政府联建共建，创新采用“1+1+N”的党建共建新模式；与内蒙古飞行学院共同开展主题党日活动；到阜丰公司进行党建学习交流。

在统筹做好疫情防控及安全工作的同时，全面系统实施“凝心工程”工作，推动基层党建创新发展，切实将习近平总书记重要指示批示精神转化为强大的精神动力、干事创业的精气神、攻坚克难的战斗力。各党支部充分发挥战斗堡垒作用，组织凝聚、服务群众，全体党员发挥先锋模范作用，增强党员意识，把“凝聚人心”摆在突出位置，推动基层党组织全面过硬。进一步创新监督方式，结合纪委书记下沉监督，向一线班组宣贯《扎兰屯机场公司“谏言·鉴行”主题活动方案》，为每名职工发放一枚信封，采用无记名的方式，面向全体职工征集问题和意见，全面了解群众关切，及时有效解决问题矛盾。

2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。坚持发展第一要务不动摇，就要完整、准确、全面贯彻新发展理念，强化党的创新引领，主动服务和融入新发展格局，坚持以人民为中心，注重人才的使用和培养，深入一线了解员工的日常思想动态，着力解决员工的急难愁盼问题，持续增进民生福祉，着力凝聚发展合力，团结奋进新征程，围绕贯彻党的二十大精神谋划推动各项工作，全力推进机场公司向高质量转型发展。