中国民航网 通讯员刘文倩 报道：2022年11月，在首都机场动力能源公司（以下简称“动力能源公司”）各单位和广大干部职工认真学习宣传贯彻党的二十大精神，大力弘扬和宣传劳模精神、劳动精神和工匠精神之际，动力能源公司第三届“动力工匠”推荐评选活动也迎来了圆满收官。经过组织推荐，候选人事迹集中宣传展示，网上投票、综合评审与公示各环节，张彬、刘福昀、胡林等共计11名员工被选树命名为第三届“动力工匠”，将动力能源公司的“动力工匠”人数再次刷新到了53名。随着一批批工匠人才在比学赶帮超中厚积薄发、脱颖而出，公司不断为高质量发展注入强劲动力，也为全面落实发展战略和使命任务提供了更为坚实的人才保障。

选树工匠榜样  为奋斗者唱赞歌

自2017年“匠·新”文化体系发布以来，动力能源公司一直坚持每两年开展一次“动力工匠”评选活动，着力发挥优秀技能人才的引领作用，大力弘扬精益求精的工匠精神。

六年来，作为动力能源公司持续深化“匠·新”文化建设、大力弘扬和培育动力精神的一项重要举措，“动力工匠”的推荐评选工作选树了一批又一批技艺精湛、贡献突出的高技能人才。他们有的是扎根一线、数十年如一日的“老师傅”；有的是勇担重任、睿智创新的“新青年”；有的是实干担当、攻坚克难的“带头人”。

截至目前，公司评选出来的“动力工匠”已覆盖两场各保障单位和电气、暖通空调、给排水、燃气、污水处理、助航灯光、计量、信息技术、节能环保等各专业领域，电气、暖通空调两个专业人员占比位居前两名，分别达到了37.7%和30.2%，有力推动了各专业领域持续向好发展。而在年龄分布上，三届评选活动开展至今，现年龄为46岁以上人员占比一半，达到了54.7%；36至45岁之间的“动力工匠”占比达到了39.6%；另有3名为35岁以下青年，进一步促进了经验传承、盘活了青年力量。与此同时，53名“动力工匠”中有23名人员通过充分发挥带头引领作用、凭借所取得的突出成绩，实现了个人岗位晋升，有的从一线员工成为了班组长，有的竞聘成为了技师、高级技师，有的走上基层管理岗位，成为了基层站队主管甚至分公司中层管理人员。可以说，“动力工匠”评选活动促进了公司发展、员工成长的双赢。

通过持续做好文化宣贯、精心组织开展“动力工匠”评选活动、用心用情讲好动力故事，一个个标杆榜样在基层树立，一个个典型的经验、事迹被挖掘宣传，一个个优秀的精神品质得以发扬传承，在公司内部凝聚起了劳动光荣、技能宝贵、匠人伟大的集体共识，营造出了尊重工匠、学习工匠、争当工匠的浓厚氛围，进一步激发了大家学技能、强本领、求创新的工作热情，不仅有效激发了公司的文化传承和文化创新，更较好地发挥文化育人、人才强企作用，有力支撑、推动了公司的高质量发展。

凝聚匠心匠魂  赋能高质量发展

作为国门能源运维一线的能工巧匠、创新达人、中流砥柱，“动力工匠”们或许低调淳朴、谦逊平和，或许执着坚韧、技能超群，但都独具匠心、不懈传承匠魂。在“动力工匠”们身上熠熠闪耀着的匠心匠行，尽可见民航强国建设、迈步世界一流的信心与力量。

作为公司首批命名的“动力工匠”，大兴机场分公司常磊近年来不仅荣获了“全国交通技术能手”“全国民航技术能手”“集团首届电工技能大赛一等奖”“集团公司金牌员工”和“大兴区领军人才”等荣誉称号，更在大兴区人社局及动力能源公司的指导支持下于2020年6月正式成立了“常磊电工首席技师工作室”。工作室以常磊为核心，组建了包括陈振强、赵庆华、李然等7名技术骨干为成员的高技能人才创新团队，以创新发展、培养人才为宗旨，以技能提升、技艺传承、科技创新、技术交流为目标，以“争做时代新工匠，共筑动力兴梦想”为愿景，将技术难题攻关和技能人才培养融为一体，有效结合产学研、传帮带，有力提升技术创新成果向生产力高效转化，加快了人才培养，为机场能源供应提供了优质技术保障。

今年走上了电气高级技师岗位的航站楼分公司康锴，坚持“创新与服务相结合”的工作思路，不仅带领团队完成了川开配电柜PLC改造、航站楼分项计量改造等重要项目，还完成了高杆灯智能巡检系统研发。值得一提的是，通过深钻细研ABB断路器检测技术，他带领小组成员掌握核心技术，为电气安全管理工作打破了壁垒和瓶颈，实现了节支增收，从2019开始每年为公司创收100余万。

暖通分公司的陈杰经过2019年至2021年三年间大量的实验，研发出了“一种冷却塔新型节能控制方法”，获得了国家发明专利，使公司全制冷季的单位冷量综合能耗下降了3.16%，年节约运行成本约68.6万元。同时，他还陆续获得了2项实用新型专利，成为了“北京市高级技术能手”和“空港动力学院”特聘讲师。在陈杰的传帮带下，他的徒弟万江被北京市人力资源和社会保障局培训处及北京市电子信息技师学院评为唯一的一名优秀学徒。2021年，动力能源公司举行首届制冷空调技能比赛时，陈杰作为参赛队教练利用专业知识和参赛经验，积极为大家出理论和实操两方面的模拟试题并进行集中培训，最终帮助队员们取得了第一名和第二名的好成绩。

此外，指挥中心王磊的工作室以公司实际业务需求出发，建立了包括网络、自控在内的实验环境，并完成包括物联网网关等设备的研发，获得多项软件著作权和专利成果，斩获集团公司创新青年二等奖等荣誉，有力提升公司信息化和数字化水平。而他主持推动的公司移动巡检的建设项目在2021年获得了IDC未来企业优秀奖。水电分公司的刘成冬摘得了“民航技术能手”、集团公司“金牌员工”、首都机场安委会“国门真英雄”等荣誉称号，获得了顺义区第三届职业技能大赛第三名、首届集团公司维修电工大赛第二名等成绩。先后取得《可调式相序仪测试附件》等13项实用新型专利，成为了名副其实的发明达人。航站楼分公司张永山坚持“创新与服务相结合”的工作思路，为了在总结经验的基础上提升工作水平和服务品质，带领班组成员共同提炼编制了《张永山工作保障法》。历届评选活动中最年轻的一名“动力工匠”燃气分公司胡林深入践行“对安全隐患零容忍”工作要求，认真贯彻落实全国安全生产电视电话会关于“盯紧看牢燃气等高危行业领域重大风险”的重要指示精神，牢固树立“安全第一”思想不动摇，有效运用“八抓四盯”安全工作方法，在重要保障关键期，及时发现并高效处置了一起燃气外管线漏气重大安全隐患，牢牢守住了机场地区能源安全运行底线……

随着一次次攻克难关收获创新果实，一项项重要任务圆满顺利完成，一个个荣誉奖项擦亮动力名片，“动力工匠”们的辛勤耕耘、精益求精不断聚力赋能高质量发展，收获了累累硕果。

保持奋斗姿态  砥砺奋进谱新篇

回顾六年来的“动力工匠”评选活动，我们看到，在安全生产、科技创新、深化改革的第一线，在新时代创新发展的新形势下，“动力工匠”们秉承匠人情怀，立足岗位敬业奉献、勇于创新、精益求精，有效激发了公司技术技能人员精进本领、勇争第一、匠心筑梦的热情，并为首都机场集团和动力能源公司的高质量发展营造出了脚踏实地、笃学创新、踔厉奋发的良好氛围。

面对党和国家的一系列大事要事和新冠肺炎疫情常态化防控复杂严峻的形势，“动力工匠”们秉承服务国门、服务行业、服务旅客、服务用户的初心，履责尽职、担当奉献、奋勇向前，坚持冲锋在机场能源运行保障和疫情防控的最前线，充分发挥示范引领作用，以实际行动影响并带动身边人共同顶住压力，圆满完成了“党的二十大”“北京2022冬奥会及冬残奥会”等一系列重大保障任务，在生产运行服务的平凡岗位上以实际行动生动诠释了动力精神，彰显了动力能源人的责任和担当。

未来，动力能源公司“动力工匠”评选活动还将持续开展下去。动力能源公司将带领全体动力能源人，进一步学习弘扬工匠精神、当代民航精神、动力精神，将“创造之力”和“匠人之心”相结合，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态赓续前行，立足岗位，奋楫争先，砥砺奋进，不断为公司的高质量发展贡献新的更大的力量！