中国民航网 通讯员赵素 报道：为进一步做好民族团结宣传教育工作，提高群众的民族团结意识，呼伦贝尔机场认真贯彻落实党的民族政策，多措并举推进民族团结进步工作。

强制度，保障各族职工合法权益

为确保民族团结工作有效开展，机场公司坚持民族团结工作与党建工作、生产经营工作及民生工作相结合同部署、同落实、同考核。深切关心各族员工生活、注重培养少数民族员工的成长，为给员工创造好的工作环境，积极开展夏送清凉、冬送温暖活动，慰问生育、生病、住院的员工，成为公司心系员工的常态。在发展党员工作中，采取激励机制，鼓励并支持关键岗位少数民族干部优先发展。积极培养少数民族党员干部，在部门、班组建设中独挡一面，发挥模范带头作用。保障各族职工合法权益，机场公司充分尊重各民族风俗习惯和生活差异，通过丰富的职工活动加强各族员工的互动，增强彼此的感情。为尊重少数民族员工的风俗习惯，根据少数民族饮食习惯食堂单独开设清真灶，提供清真餐饮。同时职工伙食委员会纳入一定比例的少数民族员工，多次开展吃住行方面调查问卷活动，多方面了解掌握员工需求。

重宣传，筑牢中华民族共同体意识

注重民族政策宣传教育工作，多渠道广泛宣传党的民族政策，开展民族团结法律法规知识线上线下培训及测试答题活动，强化汉族员工与少数员工“五个认同”意识。结合机场公司在生产经营工作，将民族团结教育与公司各项活动紧密结合，利用中心组学习、线上培训平台等，积极宣传贯彻落实中央民族工作会议精神及习近平新时代中国特色社会主义思想；围绕民族团结情，利用春节、端午节、国庆节、中秋节等节假日开展同庆传统节日活动，学习民族习俗，弘扬中华传统文化，组织各族员工唱红歌、升国旗；在建党100周年之际，以“看一次展览，听一次党课，学一次党史，观一次专题片，重温一次入党誓词”等形式，积极开展主题党日活动，促进各族党员干部和群众交流交往交融，形成相亲相爱的共同体，谱写出民族团结“和谐曲”。

履责任，促进企业高质量发展

在扶贫工作中，机场公司切实履行社会责任，第一时间成立了以总经理为组长的帮扶工作领导小组，根据扶贫对象为少数民族聚居地，机场公司特派驻少数民族干部驻村深入莫旗库如奇乡精准开展扶贫工作。驻村期间深入每户进行交流意见、增进感情，在详细调研的基础上，着力解决群众反映的突出困难和问题。同时，积极开展民族节庆、文化和体育活动等。在此基础上，积极号召公司主管助理以上管理人员自愿捐款捐衣物3000余件。在以上工作基础上，根据当地实际情况，机场公司投入养殖合作社项目，投入资金40余万元，购买基础母牛头牛和养，逐渐扩大养殖合作社规模，并将当年收益分给贫困户。在大家共同努力下，帮扶工作稳步开展，43户帮扶对象顺利脱贫，给党和国家答一份满意答卷。    

下一步，呼伦贝尔机场将继续健全工作机制，将中心工作与民族团结工作串连起来，创新推动全员参与的互动载体，切实为推进机场公司高质量发展营造团结、和谐、向上的良好氛围。