中国民航网 通讯员安燃 报道：党的十九届中央纪委五次全会强调，深化运用“四种形态”，坚持“三个区分开来”，做到早发现早提醒、真容错敢纠错、讲政策给出路，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的政治生态环境。曹晓刚，首都机场安保公司的基层管理人员，他不仅是一名党员，同时也是一名基层的纪检委员，为加强党风廉政建设，他认真履行政治监督职责，严明规范纪律，建立健全机制，精准分析问题，切实将廉政文化建设工作落到实处。

加强警示教育，严明纪律规矩。为强化员工纪律观念和规矩意识养成，曹晓刚组织开展了廉洁从业警示教育活动，以身边事警示身边人。通过对近年来典型案例的讲述和分析，一个个真实案例生动体现、触及灵魂深处、令人心生敬畏，使员工充分认识到廉洁从业的重要性。同时，教育员工以案为鉴、以事为镜，牢固树立法制意识、制度意识和纪律意识，切实做到懂法纪、明底线、知敬畏、存戒惧，筑牢拒腐防变、廉洁自律的思想根基。通过常警示、常教育，切实达到利剑高悬、警钟长鸣的效果。

强化制约监督，压紧压实责任。曹晓刚认为纪检监察工作性质比较特殊，要以眼里不容沙子的态度抓好日常监督，“瞪大眼睛”发现问题，“小处着眼”解决问题，及早堵塞风险漏洞。为推进惩治和预防腐败体系建设，监督检查党风建设和反腐倡廉建设责任制的落实情况，他采用加大现场监察频次和后台监控力度的方式，及时跟进问题导向，聚焦监督执纪问责，落实差异化职责，督促、指导员工把反腐倡廉融入到管理制度中，要求员工严格落实检查标准，依规依标操作。针对重点岗位、重点人员要做好管理与把控，加大监督检查力度。同时，深入基层员工，开展“下沉式”调查询问，通过监督下沉，强化基层力量，压实监督责任，从体制机制上保证监督全覆盖、无缝隙，切实将纪检监察工作做实做细。

弘扬廉洁文化，建立长效机制。为进一步加强党风廉政建设工作向基层延伸，建立反腐倡廉长效机制。曹晓刚组织开展了形式多样的廉洁教育活动，征集廉洁文化作品，制作廉政教育微视频，普及廉政知识，传播廉洁文化，充分发挥警示、震慑教育作用，潜移默化的教导员工增强廉洁自律意识，使之入脑入心入行。同时，曹晓刚在组织谋划、责任落实、机制建设、系统融合等方面积极探索，建立网格化纪检监督体系，以“一个中心、两条主线、三级网格”工作体系为依托，强化纪检监督队伍职责的有效落实，使网格全员管住小节、把住细节、控住环节，做实做细日常监督。通过组织开展纪检委员讲党课、廉政专题学习、重要时间节点廉洁纪律提醒，针对苗头性、倾向性问题及时开展谈心谈话等工作，全面落实落细纪检监督职责，强化风险预防，抓早抓小、防微杜渐，有效推进纪检工作高质量发展。

曹晓刚严于律己、求真务实、与时俱进，把理想信念作为毕生追求，他始终对自己高标准、严要求，始终将党章党规党纪内化于心、外化于行，始终把党的纪律和规矩挺在前面。通过常态化加强纪律教育、制度建设和监督管理，带头强化自我监督，严格制度执行落实，不断完善廉政建设工作机制，全面推动从严治党向纵深发展，为公司持续健康发展提供有力保障。