《中国民航报》、中国民航网 记者张晓莉 通讯员黄靖雯 报道：为深入推进政绩观学习教育走深走实，切实筑牢空防安全防线，2026年以来，首都机场安保公司（以下简称：安保公司）以“六实攻坚、作风提优”为总牵引，聚焦意识提升、作风评估、文化营造、能力攻坚、班组强基、管理提质六大核心目标，部署开展安全作风专项提升行动，着力推动安检队伍作风建设全维度升级、深层次改进，引导全员以优良作风保障空防安全持续平稳。

安保公司常态化开展“作风大家谈”等学习教育活动，强化全员安全思想认识（首都机场安保供图）

聚焦思想引领，推动安全意识与政绩观双提升。安保公司紧扣“安全是最大政绩”核心理念，多措并举开展全员思想淬炼。充分利用“三会一课”主题党日等载体，对“树立和践行正确政绩观专题学习教育”进行全面动员部署，党支部书记带头讲授专题党课，带头领学促学，推动正确政绩观学习入脑入心。各基层班组依托班前班后会形式，常态化开展“作风大家谈”“警示教育学”“历史上的今天”等活动，引导全员从思想深处破除松劲懈怠心态，绷紧安全生产这根弦。

聚焦作风整治，作风问题闭环整改全落实。安保公司锚定“转作风、树新风、抓落实”目标要求，靶向发力推进作风问题全域整治。扎实开展“廉政督导”行动，常态化推进谈心谈话、清单梳理等工作，精准掌握职工思想动态，及时纠偏正向，并细化制定“主体责任清单”“廉洁风险清单”，全面复盘岗位职责，排查各项业务廉政风险点，划清廉洁自律红线底线。各基层班组常态化开展“轮值监督”“交叉互查”等工作，聚焦执勤规范、岗位操作、责任落实等方面逐项排查隐患，逐条闭环整改，确保问题整改不走过场、不留死角，实现作风问题“动态清零”。

聚焦能力提升，安全能力与管理水平双进阶。安保公司围绕“三基”建设要求，持续强化队伍专业能力培养。常态化开展“岗位技能练兵”“标兵经验分享”等活动，搭建“以练促学、以学促干”的能力提升平台，围绕安检核心业务技能开展实操训练，充分发挥技能标兵的示范引领作用，带动全员业务水平共同提升。依托班组长协会搭建互学互鉴、共促共进交流平台，组织各基层班组常态化进行沟通交流，互相借鉴先进管理模式，不断补齐管理短板、优化管理举措，以基层管理能力提档升级，助推公司整体安全治理水平稳步进阶。

聚焦文化营造，安全文化与业绩成效双彰显。安保公司深耕文化育人、文化强基，着力培育“严细实”优良安全作风文化。通过悬挂宣传标语、布置宣传展板、选树先进典型等方式，厚植安全发展理念，引导全员内化安全准则、外化履职行动，切实筑牢思想文化防线。强化典型宣传，对优秀员工事迹上墙公示、晾晒实绩，充分发挥先进典型示范引领、辐射带动作用，以正向文化凝聚队伍合力、激发干事热情，推动安全文化建设与工作业绩提质增效双向融合、同步提升。

下一步，安保公司将持续巩固专项行动成效，把“六实攻坚、作风提优”要求贯穿全年工作全过程，不断夯实安全防控根基、锤炼过硬工作作风、压实岗位履职责任，以常态化攻坚、长效化治理推动各项工作提质增效、行稳致远，为公司高质量发展提供坚强保障。（编辑：张薇，校对：王亚玲，审核：韩磊）