中国民航网 通讯员李芊羽 报道 为充实基层管理人员队伍，满足公司健康可持续发展人才培养和储备的需要，首都机场安保公司（以下简称：安保公司）于近日开展班组长竞聘工作。

此次班组长选拔竞聘工作遵循公平公开、平等竞争、择优任贤的原则，通过广泛的发动和严格的资格审查，本次竞聘会共有35名骨干员工的踊跃参与，进入面试环节符合条件的员工参加班组长竞聘需要先后经历“竞聘演说”、“现场问答”和“评委打分”三个环节。

本次竞聘会本着三个原则：一是要严格按照竞聘上岗程序和要求开展竞聘工作；二是要大家发挥水平，严肃认真对待此次竞聘；三是希望评审委员能本着对公司高度负责的态度，投上各自神圣的一票。会上，竞聘员工从工作业绩、岗位理解、工作规划和案例分析等方面进行了生动的阐述，评审委员结合各岗位特征，对竞聘人进行深入细致的提问，从德、能、勤、绩、廉五个方面对参与者进行考评，得出最终成绩。

下一步，首都机场安保公司大兴机场分公司将持续培养一批业务素质过硬、组织纪律严明、爱岗敬业奉献、体恤关爱员工的班组长队伍，进一步推动管理型公司人才队伍培养建设。