中国民航网 通讯员温欣 报道：为深入贯彻落实分公司人才强企战略，强化内部培训资源建设，吉安井冈山机场于近日完成了内部培训师（以下简称“内训师”）选拔工作。此次活动旨在发掘优秀人才，打造一支政治过硬、业务精湛、善于传授的内训师队伍，为分公司高质量发展注入新动能。

本次内训师选拔严格遵循《吉安井冈山机场内部培训师管理办法（试行）》要求，面向全体员工开放报名。经过前期自主申报、资格审查等环节，共有9名业务骨干进入试讲环节。参选者围绕岗位核心技能、行业相关知识设计课程进行试讲。

试讲现场，分公司组建了由分公司领导、相关部门负责人组成的5人评审团，从“课程内容实用性”“授课技巧”等四个维度进行综合评分。参选者结合自身岗位特点，呈现了《机坪运行管理规定》《安保法律法规体系》等特色课程，充分展现了分公司员工扎实的业务功底和创新能力。

经过本次选拔，最终9名员工均通过考核，拟聘任为分公司内训师。后续，入选内训师将承担新员工入职培训、岗位技能强化、管理能力提升等教学任务，同时参与分公司课程体系建设，助力实现“知识经验共享、技能传承全覆盖”的目标。

此次内训师选拔不仅为员工提供了展示才华的舞台，更标志着分公司在自主人才培养上迈出关键一步。以“内训”促“内升”，分公司将以此为契机，持续深化人才强企战略，为推动机场高质量发展提供坚实智力支撑。（编辑：张薇，校对：李季威，校对：韩磊）