中国民航网 通讯员郝璐 报道：为了提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，并在机场公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，近日，乌兰察布机场公司将打通操作通道和技术通道列为了2020年重要工作任务。

经过前期调研与充分沟通，乌兰察布机场公司于2020年第二次总经理办公会通过并下发了《乌兰察布机场公司专业技术岗位选拔聘任实施方案(试行）》和《乌兰察布机场公司操作技能岗位选拔聘任工作方案（试行）》。为了更好地开展该项工作，机场公司派出办公室人力资源助理至呼和机场进行了为期一周的交流学习。现阶段正在组织各部门进行报名和材料审核，该项工作仍在紧锣密鼓地开展中，预计7月前完成符合条件的人员聘任工作。

企业内部建立完善的晋升通道不仅可以激活人才发展和人员流动，还可以建立员工挑战自我的精神和企业人尽其才的文化，让员工的努力和付出得到回报和认可。乌兰察布机场公司将持续推进相关工作地开展，为员工提供更多样地职业发展道路。