中国民航网 通讯员魏辽 报道：为加强员工关怀关爱，贯彻落实“两谋”原则，建设“美丽空港”，近日来，榆林机场公司多措并举，改善员工吃住行用条件，加强对员工的职业关怀、人文关怀，切实提升了工作幸福感和获得感，增强了员工归属感和凝聚力。

按照集团公司“美丽空港”建设指导意见，榆林机场公司制定了19项拟办项目，42项具体目标。在员工食堂加装电子显示屏，展示每日菜品，宣传公司政策。进一步充实后厨力量，调整菜品结构，推出卤肉、西点、水果等餐饮服务，鱼、虾等成为常态菜品。为食堂餐桌配备自助调味盘，为夜班及场区常住员工推出夜宵服务，为生病及有特殊需要的员工烹饪“爱心一碗面”，在航站楼内打造“清香一杯茶”，在停车场推出“清凉一瓶水”，一系列措施拴紧了员工的心。

为了改善员工住宿条件，公司在宿舍楼每层配备了开水、冰水自主选择的纯净水饮水机。在充分调研需求的基础上，开辟了楼层自助洗衣房。为每间宿舍安装了电信宽带，接入了网络电视。在宿舍区植树种草，养花架亭，打造园林式景观。24小时热水，宽敞明亮、环境优美的宿舍区已经成为了员工在场区的“温馨之家”。

公司投入近10万元，在员工活动中心加装了空调，打造了设施齐全、功能完备的健身区。在场区高温岗位、员工活动密集的区域配备了冷饮机。开展夏日“送清凉”活动，为一线岗位工作人员送上了饮品、水果、防晒袖、冷感毛巾等清凉降暑用品，并要求各部门合理安排工作时间，采取有效防暑措施，做好劳动保护。

在提升员工工作生活条件的同时，公司加强员工职业关怀。组织新工培训，着重加强企业文化宣贯，增强员工入职仪式感。探索“师徒结对”方式，促进新员工职业技能提升。开展“转场十周年功勋员工”“优秀党员”等先进评选，让业绩卓越的员工得到表彰、受到尊重，体验职业荣耀感和幸福感。公司策划开展“培训大讲堂”，组织M2级以上管理人员开展授课，系统化多层次开展干部能力素养提升工作。在人文关怀方面，公司坚持对因病住院、罹患重大疾病的员工看望慰问，并对困难员工、困难党员提供必要帮助。在“六一”等节日期间邀请员工家属走进机场，开展主题亲子活动，增强家属对员工工作的理解与支持。积极组织工会文体俱乐部开展活动，派出足、篮球俱乐部参加榆林市全民健身运动会，取得了优异成绩，营造了健康生活、快乐工作的氛围。

建设“美丽空港”是公司落实“两谋”原则的重要途径和抓手，公司将按照集团公司“美丽空港”建设实施步骤，开好头，起好步，不断加强组织领导，抓好统筹落实，带领广大员工向美好生活再出发，使员工幸福感更加充实、更有保障、更可持续，塑造具有时代性、亲和力，充满活力的企业形象。